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ppt 人力资源管理概论-3P薪酬管理
利用薪酬策略提高组织绩效3P薪酬管理锐行企业管理顾问有限公司中国，深圳，2009年11月人力资源管理：3-P管理模式职位说明职位评估目标设定业绩评估薪酬个人发展3P管理模型概述模型的引申3个管理角度模
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ppt 人力资源管理薪酬管理
本文档首先讲解薪酬管理的理论，如：薪酬构成等，接着教大家如何设计薪酬体系，同时对福利等也进行了很好的阐述。
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ppt 人力资源管理-薪酬管理
本文是人力资源管理课件，介绍了人类资源管理概述、从人事工资管理向人力资源发展与管理的转变、直线经理与职能经理的区别、人力资源战略体系三个层次等。
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pps 人力资源管理薪酬管理
人力资源管理 薪酬管理 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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ppt 人力资源管理概论薪酬管理
人力资源管理概论薪酬管理人力资源管理概论薪酬管理人力资源管理概论薪酬管理
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ppt 薪酬管理-人力资源管理师培训课程
1人力资源管理师执业资格认证课程第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计第二节 工作岗位评价第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理《薪酬管理》脉络图薪酬管理薪酬制度的设计工作岗位评价人工成本核算制度的制
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ppt 人力资源管理_薪酬管理
第一节第一节 员工薪酬及薪酬管理概述 员工薪酬及薪酬管理概述第二节 第二节 工资制度设计 工资制度设计第三节 第三节 奖金计划 奖金计划通过本节的学习，你应该能够： 通过本节的学习，你应该能够：11、
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ppt 人力资源管理薪酬管理
薪酬管理的意义 薪酬管理试题 薪酬管理论文 薪酬管理课程设计 薪酬管理案例分析 薪酬管理体系
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ppt 薪酬管理企业人力资源管理师
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查（外部）员工薪酬满意度调查（内部）第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
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ppt [管理学]人力资源管理薪酬管理
[管理学]人力资源管理 薪酬管理

第九章

薪酬管理

第一节 员工薪酬及薪酬管理概述

第二节 工资制度设计

第三节 奖金计划

第一节 员工薪酬及薪酬管理概述
通过本节的学习，你应该能够： 通过本节的学习，你应该能够： 1、了解薪酬、薪酬管理的概念； 了解薪酬、薪酬管理的概念； 2、明确薪酬的功能，薪酬要素及其组合； 明确薪酬的功能，薪酬要素及其组合； 3、熟悉影响薪酬制定的主要因素，薪酬管理的目标 熟悉影响薪酬制定的主要因素， 掌握薪酬管理中的若干重要决策 薪酬管理中的若干重要决策， ４、掌握薪酬管理中的若干重要决策，薪酬管理的 基本流程; 基本流程; 薪酬管理发展的趋势。 5、薪酬管理发展的趋势。

一、员工薪酬概述
（一）薪酬的概念、薪酬支付的内容与形式 薪酬的概念、 １、薪酬的定义 美国当代薪酬管理学者米尔科维奇对薪酬的界定。 美国当代薪酬管理学者米尔科维奇对薪酬的界定。 他认为，薪酬是指“ 他认为，薪酬是指“雇员作为雇佣关系的一方所 得到的各种货币收人、服务及福利之和” 得到的各种货币收人、服务及福利之和”。 这一概念清楚地界定了薪酬的主客体之间的关系 以及薪酬支付的内容和形式． 以及薪酬支付的内容和形式．并体现了薪酬的基 本内涵。 本内涵。

2、薪酬支付的内容与形式
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向豆丁求助：有没有中高层管理人员薪酬管理制度?

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