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ppt 人力资源管理概论第十章
人力资源管理概论第十章人力资源管理概论第十章人力资源管理概论第十章
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ppt 人力资源管理概论第十一章
20120322［开篇案例］ 朗讯的薪酬结构由两部分构成：一是保障性薪酬，主要与员工的岗位有关；二是业绩薪酬，跟业绩紧密挂钩。在朗讯，非常特别的一点是，朗讯中国所有员工的薪酬都与朗讯全球的业绩有关。这
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ppt 人力资源管理概论第十二章
人力资源管理概论第十二章人力资源管理概论第十二章人力资源管理概论第十二章
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ppt 人力资源管理概论第十三章
20120322［开篇案例］ 在陆续接到多份中层和核心员工辞职书后，今天又接到自己最为倚重 的王高工的培训进修申请，并声称如果没有办法满足要求就可能对不起老板了。这个对 自己一向言听计从且自己也将其当
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ppt 第十四章企业所得税法
新税法的最大贡献在于内外资企业所得税统一。原税法在税收优惠、税前扣除等政策上，存在对外资企业偏松、内资企业偏紧的问题，造成内、外资企业之间所得税负担水平相差悬殊。 目录本法内容共8章、60条 第一章总
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ppt 第十二章企业所得税
第十二章企业所得税第十二章企业所得税第十二章企业所得税
价格： 6.80豆元 大小：1.07M页码：122页时间：2013-03-27浏览：0
ppt 税法第十一章个人所得税
税法第十一章 个人所得税
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ppt 第十二章企业所得税法
本章是历年税法考试的重点税种之所在，自身政策难度大，且与其他税种计算关系密切，既可能单独出题，也可能与其他税种、征管法混合出题。由于企业所得税是注册会计师执业活动涉及较多的税种，这使得费用扣除规定、纳
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ppt 第十二章企业所得税
第十二章企业所得税第十二章企业所得税第十二章企业所得税
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ppt 第十五章 个人所得税法
第十五章个人所得税法 主讲教师：任爱华 本章作为收益税类的主要税种，也是税法考试的重点税种之一。各种题型在考题中均出现过，特别是个人所得税的税额计算，单选题、计算题、综合题中都是考点，而综合题常与税收
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