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xls 薪酬体系设计工作计划0402
日期星期 时间 工作内容 理实工作 报社工作星期一上午～下午 《薪酬设计思路报告》撰写薪酬设计思路内部讨论星期二上午 薪酬设计思路个别沟通 单独沟通，收集反馈意见 配合沟通，提供意见下午 讲解设计思路
价格： 6.88豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2010-08-17浏览：1
xls 设计顾问岗位说明书
岗位说明书序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 Will2 Will3 熟悉公司产品 入职前期要多勤奋学习公司的产品 Will4 平面设计 Will2010年1月1日第一版职务:设计顾问提
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2010-11-30浏览：1
xls 设计经理岗位说明书
岗位说明书职务：设计经理序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 多看一些管理团队的书籍2345 沟通技能说明：以上工作要求认真负责，服务意识要强，能给到部门成员一个带头作用。批准： 审核：2
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2010-11-30浏览：2
xls 设计主管岗位说明书
岗位说明书职务：设计主管序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 多看一些管理团队的书籍2342010年1月1日第一版提高自己的管理能力能带领设计部共同进步，能更快的配合销售部的工作设计部日常
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2010-11-30浏览：0
xls 设计主任岗位说明书
岗位说明书序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 Will2 熟悉新产品 主动勤奋学习公司的新产品 Will4 平面设计 Will5 空间布置 要有一定的空间立体感觉 Will2010年1月
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2010-11-30浏览：1
xls 设计总监绩效考核表
务入职日期考核区间 日序号考核项目 权重 数据来源 考核衡量标准 得分标准 得分 计划完成率 设计部 评审通过率 设计部 月工作计划 设计部 工作计划书上交及时、内容翔实、执行与否 单款完成进度 设计
价格： 7.80豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2014-04-29浏览：0
xls 委托设计合同
新办公室装修工程上海汉堃建筑设计工程有限公司 静安区公证处空 书上海市龙茗路1897弄33号701室 TEL 021-5757-0509 FAX 页建设单位【以下简称甲方】 【以下简称乙方】现甲方兹委
价格： 7.80豆元 大小：78.5K页码：3页时间：2014-07-05浏览：0
xls 自己设计的人力资源管理流程（矩形流程图）
时代集团子公司招聘工作流程图部门名称集团行政人力资源部 流程名称 人员增补招聘工作流程 流程图编号 HR001层次 任务概要招聘管理单位 集团董事长 集团总经理 集团行政人力资源部 子公司总经理 子公
价格： 36.00豆元 大小：317.5K页码：54页时间：2010-10-01浏览：0
xls 设计部绩效考核表
设计部部月度绩效考核表分值权重考核备注绩效指标1工作成果量房，结构图绘制 量房全面，关注现场情况。结构图绘制精确，有效 32 平面方案设计 设计方案合理优化 83 设计风格确定 设计风格复合客户要求
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2015-03-27浏览：0
xls 平面设计绩效考核表
平面设计岗位绩效考核表标准内容评分细则 扣分 得分岗位责任人签字： 日期：考核项目规定分值工作态度12分A 服从领导安排，严格遵守工作制度，有效利用工作时间 3分 符合得3分，不符合每次扣3分B 品质
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：1页时间：2015-05-10浏览：0

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