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领导力培养

领导力培养

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相关工具表格：主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。

组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
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帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

txt 人力资源管理专业人才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究［理论探索］李广义 随着我国市场经济的发展与完善，技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮，越来越凸显出其重要的地位与作用，而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
价格： 6.00豆元 大小：9.93K页码：4页时间：2011-04-04浏览：1
txt 电子商务专业人才培养方案及课程体系专家论证报告
电子商务专业人才培养方案及课程体系专家论证报告 一、培养目标 根据职业教育“以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化”课程 体系，本专业培养目标是“以就业为导向，以学生为主体，以全面促
价格： 3.00豆元 大小：4.16K页码：2页时间：2017-05-12浏览：1
rtf 人力资源管理专业人才培养方案-吉首大学旅游与管理工程学院
旅游与管理工程学院文科应用型专业改革方案（人力资源管理专业） 一、改革的背景与总体思路 随着社会经济的发展和管理理念的变革，企事业单位越来越重视对人的管理，对人力资源从业人员能力方面的要求也越来越高。
价格： 10.00豆元 大小：634.15K页码：5页时间：2016-01-12浏览：1
rtf 人才盘点工作实施方案
按照集团的统一部署，为发现高潜力人才，建立关键岗
位的人才梯队，使人力资源管理工作与公司发展战略更加匹
配，同时摸清分公司人力资源现状，为编制“十三五”人力
资源专项规划提供 科学依 据，现组织实施2015年度人才盘点
工作，并制定实施 方案如 下：
一、总体要求
集中开展人才盘点工作，按照统一部署、分级管理，同
时实施的原则，对本单位管理序列和专业序列人员进行能力
和绩效评估，从而识别出关键人才、关键岗位后备人员、高
潜力青年人才，并对其进行专项培养，确保产生更多的出色
人才，以支撑和落 实公司战略发展 ，实现 健康可持续发展。
价格： 11.00豆元 大小：1.52M页码：8页时间：2017-12-21浏览：0
txt 高层次人才培养工作意见
高层次人才培养工作意见根据中共太仓市委《关于贯彻落实“姑苏人才意见》精神，结合《太仓市教育人才计划实施细则（试行）》有关要求，“十二五”以来我市围绕“打造名家、培育骨干、提升整体、推进均衡”思路，切实
价格： 7.00豆元 大小：4.16K页码：4页时间：2013-11-10浏览：0
txt 高质人才培养模式与就业能力
第五章人才培养模式与就业能力 每一类型的高等教育都有其独有的特征。高等职业教育作为高等教育的一种类型，也应有其独特的特征，这种特征主要体现在高职人才培养模式上。 教育部在《关于以就业为导向，深化高等职
价格： 10.00豆元 大小：66.4K页码：17页时间：2017-06-12浏览：0
txt 中等职业人才培养质量研究
中等职业人才培养质量研究摘要：职业教育在当今社会发展中充当重要角色，而中等职业教育作为其中重要组成部分。它不仅培养了应用型人才和专业的人才，而且也对新型经济的发展、当代产业化扩充、国民生活质量的丰富都
价格： 10.00豆元 大小：5.38K页码：2页时间：2017-09-05浏览：2
txt 人力资源管理应注重人才培养
人力资源管理应注重人才培养在新的竞争环境下，企业的兴衰成败、实力强弱已不主要取决于企业拥有的物质资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才队伍将是一种战略资源，人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：9.11K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理应注重人才培养
人力资源管理应注重人才培养中,人才培养,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：6.46K页码：3页时间：2013-05-05浏览：0
txt 论高职院校会计人才培养质量评价体系构建
论高职院校会计人才培养质量评价体系构建摘要：在市场经济环境中，会计人才的培养备受全社会的关注，会计是企业财务管理与计划的重要工作人员，其专业素养影响着企业发展战略的制定。为了能够强化高职院校对社会的人
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0

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