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约有42篇，以下是第 21 - 30篇
pptx 职业技能培训与就业匹配
职业技能培训与就业匹配职业技能培训与就业匹配职业技能培训与就业匹配
价格： 11.00豆元 大小：273.3K页码：33页时间：2023-11-09浏览：0
pptx 战略匹配与选择
战略匹配与选择
价格： 10.00豆元 大小：960.62K页码：49页时间：2017-02-12浏览：4
pdf it战略与业务战略匹配实施框架的研究
第１章绪论ＩＴ战略、二者匹配度量的分析研究，并结合实践经验，提出相关步骤、方法，帮助企业在信息化过程中尽可能的缩小企业ＩＴ战略与业务战略之间的鸿沟，有效实现战略匹配。在此次研究过程中，主要采用了以下几
价格： 10.00豆元 大小：4.86M页码：68页时间：2018-07-02浏览：0
doc 匹配盘符流程
匹配盘符流程
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：4页时间：2017-06-08浏览：0
pdf 基于胜任力模型的发电企业人岗匹配研究
华北电力大学硕士学位论文（４）构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。１．４本文的创新点（１）针对发电行业特点，构建由行业通用
价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：52页时间：2018-08-05浏览：1
doc 企业物流系统与营销的匹配研究
第一章为绪论。通过介绍物流与营销的基本定义以及相互关系，提出物流与营销相互匹配的问题；同时也阐明研究的目的与意义以及研究的内容和方法。 第二章为国内外研究综述。通过总结物流与营销匹配的重要性研究，说明
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：46页时间：2018-09-08浏览：0
pdf 90后知识型员工需求—供给匹配及其效果研究
人才，是企业和社会发展最核心的要素。这是充满机遇和挑战的时代，企业参与市场竞争的核心是人才的竞争，作为市场竞争主体的企业更以“人才是第一资源”为口号，而“90后”知识型员工，将成为未来20 到30 年
价格： 15.00豆元 大小：2.31M页码：60页时间：2019-02-21浏览：0
pdf 海利公司员工岗位匹配和业绩考核研究
海利公司员工岗位匹配和业绩考核研究
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：37页时间：2019-03-12浏览：0
ppt 自我认知与职位匹配
自我认知与职位匹配
价格： 6.00豆元 大小：2.57M页码：40页时间：2017-03-11浏览：1
doc 人力资源匹配性
人力资源匹配性
价格： 10.00豆元 大小：99.0K页码：11页时间：2017-07-09浏览：1

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