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ppt 管理者的素质和角色认知
管理学院第一讲2017-8-25 2管理者的关键认知点 管理者的关键认知点角色认知就像洗澡，你先洗干净自己，然后进行思考，但是现在面临的是大多数人都在“洗澡”……这意味着您要把境界上升更高一些，才能清
价格： 10.00豆元 大小：2.96M页码：74页时间：2017-08-25浏览：0
pptx CIO的职责、素质和培训
CIO一、管理领域的新星美国《商业周刊》1986.10.13出版时发表了一篇文章，题为：经营管理的最新明星。开篇就指出：一种新型的经理人员正在公司的经理群中脱颖而出。 他们中，有些担任了高级副总经理、
价格： 10.00豆元 大小：10.69M页码：59页时间：2017-05-20浏览：0
pptx 基于获得素质的甄选技巧
基于获得素质的甄选技巧读心选才MindWhisper 杰出来自深层素质招聘甄选=绩效预测• 知识技能，易识别，价值低，区分极差绩效与一般绩效• 胜任素质，难识别，价值高，区分一般绩效与杰出绩效胜任素质
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：46页时间：2017-05-29浏览：1
ppt 企业经营者的素质
“亚洲25位最具影响力的商界领袖”——第六位体现了张瑞敏的什么素质？体现了张瑞敏的什么素质？文化知识（经济、科技、工艺……）生产业务、经济政策、法律、法规组织领导（知人善用 团结职工）社会活动（企业营
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：25页时间：2018-01-08浏览：1
ppt 企业经营者的素质
企业经营者的素质
价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：23页时间：2018-01-13浏览：0
doc 员工的基本素质
员工的基本素质
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：7页时间：2018-10-24浏览：0
doc 基于能力素质模型的人力资源管理
前　言作为一个有机的生命体，企业发展有其内在的基本规律，而企业的人力资源有效的管理也同样具有着其一定的客观规律可据依循，当下我国企业保持着快速的发展，然而与之不相匹配的却是员工能力素质严重不足的严重缺
价格： 9.00豆元 大小：136.5K页码：12页时间：2012-03-24浏览：2
ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
争2002年11 月29 日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目业业博管理咨业业介以能力素业模型业核心的业略性人力业源管理业业业行人力业源管理业化的业
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：88页时间：2009-06-06浏览：0
ppt 素质测评标准体系的构建-人力资源管理
A公司是一家制造型企业。近年来，随着市场竞争的加剧，公司管理层决定改组公司现有的结构和流程，成立“客户中心”。在改组过程中，领导层面对的关键问题之一是如何在原有的员工队伍中选出合适的人员担任客户团队的
价格： 4.00豆元 大小：219.5K页码：40页时间：2011-02-10浏览：1
pdf 员工应具备的基本素质
员工应具备的基本素质员工应具备的基本素质员工应具备的基本素质
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