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pdf 电工维修员绩效考核办法
电工维修员绩效考核办法电工维修员岗位有一定的特殊性，其工作的好坏对企业的影响相对较大。电工的日常工作主要是电力维护以及设备更换维修，月工作量不固定，可以采用计分制进行绩效考核。 1、保证公司正常用电：
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doc DOC-仓管员绩效考核办法
仓管员绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：50.59K页码：4页时间：2017-05-11浏览：0
xlsx 品管部检验员绩效考核表20140215
有限公司姓名职称 奖金系数 本月奖金 备注0 600550 IPQC 500450 IPQC 500450 OQC 500450 OQC 500450 品管部2014年01月奖金考核表厂内日常异常状况
价格： 5.00豆元 大小：56.07K页码：3页时间：2015-01-21浏览：0
ppt 绩效考核管理办法
•第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核
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doc 部门绩效考核管理办法
3第二章考核的组织管理 4第三章 考核方法 5第四章 考核结果的应用 9第五章 申诉与处理 13第六章 则第1条目的为规范公司部门绩效管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断地提高和改进公司、部门工
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doc 仓管员绩效考核量化表
仓管员绩效考核量化表被考核部门：仓储部 被考核人： 职位： 日期： 考核 目标 考核目标 权重 考核内容 分值/日期 25%忠于职守 热爱本职岗位工作,做事计划性强;养成对仓库物资日清月结的好习惯.1
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doc 库管员绩效考核
在绩效管理上，伯特希望与您分享以下观点，希望能对你有所启发：绩效管理的核心工作离不开目标设定、考核执行和结果应用，从实际应用的角度考虑，建议：1.目标设定：结果导向(关注结果性指标，少用过程性指标)、
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doc 宿管员绩效考核实验报告
广西财经学院宿舍管理员绩效考核制度一、绩效管理的主体 （一）绩效考核主体 直接上级、其他宿管员、学生 （二）绩效管理的责任主体 学校后勤管理处 二、绩效考核的主体与权重 接待工作 卫生工作 登记工作
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xlsx 品管部QC检验员绩效考核表
中山志和家電製品有限公司版次1.1制訂部門 1/1塑胶品管部發行日期項目 發現異常時未及時隔離不良品或未及時追蹤前一時間段或上一班次不良品進行隔離導致流出。13返工樣品未標示清楚、正确導致重複返工。1
价格： 10.00豆元 大小：29.13K页码：4页时间：2015-11-02浏览：0
xls 品管员绩效考核表
考核项目序号 扣分标准单项扣分 单项得分 注工作执行1检验时应有仪器、检治具是否提前准备 42 检验标准技术图面等現场使用文件是否为最新版本 43 检验是否有錯誤，是否有依检验标准、技术图面进行检验
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绩效考核 考核办法

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