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doc 最给力的企业口号
最给力的企业口号海尔理念--海尔只有创业没有守业。 海尔精神--敬业报国，追求卓越。 海尔作风--迅速反应，马上行动。 海尔管理模式--日事日毕，日清日高。 海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。 海
价格： 10.00豆元 大小：27.68K页码：44页时间：2019-03-15浏览：0
docx 企业文化力发挥
20企业文化力发挥
价格： 10.00豆元 大小：69.07K页码：13页时间：2019-04-03浏览：0
doc 企业文化力
企业文化力
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：4页时间：2017-07-09浏览：0
doc 企业执行力
企业执行力企业执行力企业执行力
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：6页时间：2018-03-08浏览：0
doc 企业胜任力素质模型构建方案
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容 1.2 胜任素质模型的建立步骤 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 高层管理人员胜任素质模型2.1 总经办主任知识素质定义表 2.2 总经理助
价格： 10.00豆元 大小：535.0K页码：55页时间：2018-03-09浏览：1
doc 打造企业智慧力
未来几年中，企业必须智慧化发展，即能够整合模型决策和人类在判断、推理和选择方面的天赋。能成功做到这一点的企业将胜出竞争者一筹下载论文网企业若要获得可持续的成功，必然需要在其领域不断创造、提升竞争优势。这?N优势依然
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：8页时间：2019-05-19浏览：0
doc 企业胜任力素质模型构建方案
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容 1.2 胜任素质模型的建立步骤 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 高层管理人员胜任素质模型2.1 总经办主任知识素质定义表 2.2 总经理助
价格： 10.00豆元 大小：490.0K页码：57页时间：2019-07-03浏览：0
doc 企业胜任力素质模型构建方案
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容 1.2 胜任素质模型的建立步骤 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 高层管理人员胜任素质模型2.1 总经办主任知识素质定义表 2.2 总经理助
价格： 10.00豆元 大小：510.5K页码：56页时间：2019-07-22浏览：0
doc 论提升企业执行力
Doc-01K1H7；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,017字，word格式文档。内容摘要：执行力的含义，执行力的重要性，提升企业的执行力的途径，营造执行力的文化氛围，营造做事用心、快速和注意细节的文化氛围，营造“赢在执行”的文化氛围，战略规划要可行，年，扬子集团已经成长为 中国 家电业的龙头企业之一，年，西门子公司果断地收购了扬子集团合资冰箱厂的30％股权，建立博西华制冷有限公司，管理制度要合理、严谨，用具有执行力的管理者，用具有执行力的员工，结论。
价格： 9.80豆元 大小：37.0K页码：12页时间：2021-02-10浏览：0
doc 企业骨干执行力提升经典
企业骨干执行力提升经典
价格： 10.00豆元 大小：76.0K页码：43页时间：2017-05-01浏览：0

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