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doc 公司员工招聘流程
公司员工招聘流程1．旧职位空缺或设立新职位　　2．空缺职位申报 　　用人部门向行政部人力资源管理员申报。 　　3．核实该用人部门定岗定编 　　人力资源管理员负责。 　　4．制定招聘计划 　　行政部经理
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山西森泽能源科技集团有限公司员工招聘流程主控部门：人力资源部参与部门：各用人单位编 号：SZ-HR-01发布日期：二〇一四年六月三十日员工招聘流程管理程序： 任务节点 任务内容及程序 时限 相关文件
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docx 员工招聘流程
用人部门提出招聘需求具体步骤及注意事项： 超预算增加人员填报超预算增加人员需求表 选择招聘渠道和方法具体步骤及注意事项： 外部招聘A、广告（报纸、网络） B、招聘会 C、猎头（外部猎头公司、内部人员推
价格： 1.60豆元 大小：14.83K页码：1页时间：2010-10-02浏览：1
doc 员工招聘流程
制度名员工招聘流程电子文件编码 GLWA016 页码 3-1公司员工招聘流程一、本公司聘任各级员工，应以思想、知识、品德、能力、经验、体格适合于所在职务为基 本原则。二、新进员工的聘任，依据业务需要，
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山西森泽能源科技集团有限公司员工招聘流程 主控部门：人力资源部 参与部门：各用人单位 号：SZ-HR-01发布日期：二〇一四年六月三十日 员工招聘流程 用人需求申请发布招聘信息 人才选拔 存档 人才信
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青岛云鼎建设有限公司招聘流程 流程 招聘计划 录用通知一.招聘计划 1、派遣部需招聘员工，应事先向公司人力资源部门提出招聘申请，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求； 2、人力资源部根据
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doc 员工招聘流程
员工招聘流程第一阶段：确定人员需求阶段 第二阶段：制定招聘计划阶段 第三阶段：人员甄选阶段 第四阶段：招聘评估阶段 员工招聘标准流程相关规定 一、《人员增补申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量
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YESYES YES YES YES YES员工招聘申请表 申请部门申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申
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用人部门提出申请并草拟职位描述及任职资格，提交人事部上报。核准 （总监） 审批 （分管副总） 签批 （总经理） 对外招聘 获取简历 （人事部） 笔试 （用人部门提供试卷，人事部安排） 复试 （总监）
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