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专业好文档公共部门人力资源管理 三、名词解释 35、360 度绩效评估 DR15、调任 GG10、公共部门人力资本 GG11、公共部门人力资本产权 GG12、公共部门人力资源规划 GG13、公共部门人
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《质量管理》复习资料说明：《质量管理》（本科）2013 年春季学期开始使用新教材，试题类型及题量均有所变化，在此提供期末复习资料，供大家复习参考。为与今后网考保持一致，题型变更为客观题的形式： 一、单
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人力资源管理考试复习资料一、判断正误。 )21有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。 )25、关键事件技术是通过设计一定的表格，专门记录工作者工作过程中那些特别有效(成功)与特别无效(失败)的工作行为，
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〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题（10 小题，每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（B）。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（B）是人力资源
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判断题1．国际经济一体化实质是资本的本土化。 答案： 2．国际企业对母国经济和东道国经济的影响，既有积极的一面，也有消极的一面。 答案： 3．国际企业促进东道国对外贸易的发展。 答案： 4．国际企业在
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