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doc 【2017年整理】API实例解析--建立文件关联
--API实例解析--建立文件关联 文件关联是指打开一种类型的文件的默认方式，比如默认状态下文本文件txt是与记事本程序相关联的，我们双击文本文件，就能直接运行记事本程序来编辑它。文件的关联是通过注册
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docx API-Q1质量管理体系贯标诊断及策划
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doc (DOC)-API内部质量体系内部审核检查表28页-质量审查
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doc 【DOC】-API生产车间内部质量体系审核检查表15页-质量审查
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doc 基于API的24小时营业餐厅查询系统——以昆明市为例
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doc 基于API的24小时营业餐厅查询系统——以昆明市为例
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doc Brandt布兰特泥浆振动筛网API-506BHX70-AT我们公司最有优势的
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doc 685[专业文献/行业资料]关于进一步加强平衡记分卡管理考核工作的...
685[专业文献/行业资料]关于进一步加强平衡记分卡管理考核工作的实施意见[1]/>
关于进一步加强平衡记分卡管理考核工作的实施意见 关于进一步加强平衡记分卡管理考核工作的实施意见 进一步加强平衡记分卡管理考核工作<br /> 签发： 签发：周慧明 徐矿司党[2011]6 号文件《集团公司 2011 年工作重点目标任务分解》 要求，继续将平衡记分卡管理作为集团公司 2011 年重点工作，深化平衡计 分卡在企业财务管理、绩效考核、项目实施、成本控制、学习提高等日常 经营管理方面的运用，提升企业绩效管理水平，保证战略目标实现。为保 证我矿平衡记分卡管理工作的深入开展，结合我矿平衡记分卡管理实施情 况，对平衡记分卡管理考核办法进一步细化和完善，经研究决定在全矿班 组长以上管理人员实行月度绩效考核，特制定实施意见如下： 一、工作要求 （一）根据调整后的 2011 年各层次平衡记分卡，各单位要于 3 月 31 日前完成行动计划的制订及牌板制作。 （二）各单位要成立平衡记分卡内部考核小组，每月 15 日前完成上月 单位及个人平衡记分卡人考评工作，并将考评与工资挂钩考核情况情况报 矿企管科。 （三）矿将按季度组织对各单位平衡记分卡实施兑现情况进行检查考 核。 二、分层次对平衡记分卡指标完成情况及管理情况进行考核 （一）矿及正职矿领导绩效指标完成情况由集团公司按照相关规定进 行考核； （二）副职矿领导及副总工程师的绩效指标完成情况由正职矿领导考 核； （三）单位、部门平衡记分卡指标完成及管理情况由企管科组织考核。 （四）单位、部门内部各层次管理人员平衡记分卡指标完成及填制情 况由单位、部门内部进行。 （五）各单位、部门制定内部的平衡计分卡管理打分与工资挂钩考评 办法，并根据班组、个人月度各项指标完成情况打分情况纳入月度考核。 三、平衡记分卡管理考核的内容（对单位、部门） （一）平衡记分卡指标完成情况。 （二）单位、部门内部平衡记分卡管理情况。 四、平衡记分卡管理考核及评比办法（对单位、部门）<br /> 1<br />
上述两项考核内容，各占 50%权重，按照季度综合考核评比得分高低， 取前后各三名，实行对等奖罚。若基层单位（含保卫科、通计科）经综合 考核评比在前后三名之列，则分别给予 1500 元、1000 元、500 元的对等奖 罚（其中党政主管或部门负责人各占 20%） ；若机关科室（含中介机构）经
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管理学类-人力资源-论创新人力资源管理对企业和谐发展的重要性_685
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