首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
60
篇,以下是第
21 - 30
篇
doc
DE
能力素质模型-人力资源管理之能力素质模型资料
DE能力素质模型-人力资源管理之能力素质模型资料DE能力
价格: 8.00豆元
大小:160.5K
页码:15页
时间:2012-10-29
浏览:2
doc
应收账款管理制度
de
0
应收账款管理制度de0
价格: 10.00豆元
大小:70.0K
页码:9页
时间:2017-07-05
浏览:0
doc
DE
_AZT
E
C战术(th
e
_ azt
e
c战术)
DE_AZTEC战术(the _ aztec战术)
价格: 10.00豆元
大小:34.0K
页码:10页
时间:2017-07-17
浏览:0
doc
DE
_能力素质模型(35人力资源管理能力)
素质编码:3.5.1.1素质名称:人力资源规划素质定义:根据公司战略制定人力资源战略,包括人力资源规划和人力资源政策。级别行为表现初级 描述人力资源规划的基本原理和概念;对简单的部门或工作组进行设计;
价格: 9.00豆元
大小:168.5K
页码:15页
时间:2012-03-24
浏览:1
doc
[工作总结]开题
de
报告书
csh[工作总结]开题de报告书
二学位论文
成绩
主修专业年级
辅修班级
学生学号
学生姓名
指导教师
年
月
日
新 华 金 融 保 险 学 院 制 表
金融学院二 金融学院二学位论文评分表
项目 论文选题 (20 分) 参考文献 (10 分) 评 分 标 准 满分 6 6 8 5 5 10 10 10 10 10 得分
1、 选 题 体 现 专 业 特 色 2、 紧 密 联 系 社 会 经 济 发 展 的 实 际 3、 反 映 所 修 专 业 学 科 最 新 发 展 动 向 1、文献综述清晰,了解国 内 外 研 究 状 况 2、参 考 文 献 全 面 、 客 观 、 参 考 价 值 强 1、能 综 合 所 修 专 业 学 科 的 基 础 理 论 去 分 析 和 解决现实问题 2、 概 念 清 楚 , 创 新 点 突 出 , 论 证 充 分 4、 结 构 严 谨 , 逻 辑 清 晰 5、 文 笔 流 畅 , 无 错 别 字 1、论文结构完整,由 题 目 、中 外 文 摘 要 、关 键 词、目录、正文、注释、参考文献等部分组 成 2、 文 摘 要 不 少 于 500 字 ,附 有 3- 5 个 关 键 中 词
论文正文 (40 分)
2 10 2 2 2 2
论文规范 (30 分)
3、 文 字 数 不 少 于 6000 字 ,标 题 序 号 依 次 用 正 一、 一) 1 ( 、 4、注 释 不 少 于 10 个 ,采 用 尾 注 ,至 少 有 外 文 5、参 阅 著 作 3 部 以 上 、 论 文 8 篇 以 上 , 其 中 有 1 篇以上外文资料 6、使用学院统一制作的论文封面,封 面 整 洁 ,填 写正确 7、论 文 正 文 采 用 <a name="page"></a>
<p class="uli">
<br
价格: 10.00豆元
大小:57.5K
页码:4页
时间:2011-12-02
浏览:1
doc
现场5S管理制度对企业
de
意义
现场5S管理制度对企业de 意义现场5S管理制度对企业de 意义现场5S管理制度对企业de 意义
价格: 免费
大小:18.5K
页码:3页
时间:2015-11-28
浏览:0
doc
Junta
de
Prot
e
ccion 平面广告设计
Junta de Proteccion 平面广告设计Junta de Proteccion 平面广告设计Junta de Proteccion 平面广告设计
价格: 免费
大小:380.0K
页码:5页
时间:2017-04-01
浏览:0
docx
【彩页】univi
e
w
de
3124 产品彩页
【彩页】uniview de3124 产品彩页
价格: 10.00豆元
大小:455.77K
页码:4页
时间:2017-04-03
浏览:0
doc
DE
S线(FPC)作业指引创新
文件修改记录更改性质 更改内容 更改人 生效日期 A00B00 首版发行全面修改 2013/03/102013/09/17制订栏 部门及职务:生产部/主管 审批栏 部门及职务:生产部经理 姓名: 姓名
价格: 10.00豆元
大小:118.5K
页码:8页
时间:2017-06-17
浏览:1
doc
[专业文献/行业资料]
DE
_能力素质模型35人力资源管理能力
2rs[专业文献/行业资料]DE_能力素质模型35人力资源管理能力
能力素质模型 生效日期 2004-3 - 修改号 修改号
索引号 版本号 2003-12 - 核准者: 核准者:
素质编码:3.5.1.1 素质编码:3.5.1.1 .1 素质名称: 素质名称:人力资源规划 素质定义: 素质定义:根据公司战略制定人力资源战略,包括人力资源规划和人力资源政策。 级别 行为表现 1. 描述人力资源规划的基本原理和概念; 2. 对简单的部门或工作组进行设计; 初级 3. 执行组织人力规划的基本工作,计算和判断简单的人力需求; 4. 解释基本的人力资源政策条款。 1. 独立对部门或工作组进行设计; 中级 2. 执行较为复杂的人力需求计算和判断; 3. 判断人力资源政策、方案或流程的预期结果和执行间的差异。 1. 分析公司人力资源规划执行的有效性及差异原因,并设计相应解决方 高级 案; 2. 审核人力资源管理行为是否符合人力资源战略。 1. 研究、解释经济环境、法规的趋向对公司的人力资源管理的影响; 2. 根据公司战略方案发展和调整公司的人力资源战略和人力资源规划方 专家级 案; 3. 领导实施大范围的人力资源变革。
-保密- Page 1 of 15 埃森哲版权所有,仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用
能力素质模型
索引号 版本号 2003-12
素质编码:3.5.1.2 素质编码:3.5.1.2 素质名称: 素质名称:人力资源系统应用和开<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br
价格: 10.00豆元
大小:241.0K
页码:15页
时间:2011-12-04
浏览:0
1
2
3
4
5
6
向豆丁求助:有没有
de
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券