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知识型员工绩效考核研究
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第一章绪论员工绩效考核的技术和方法，是否适合我国的实际情况还有待深入研究。同时，这些国外新兴的评价技术和方法在国外仍处于尝试阶段，其作为评价技术和方法的可行性还有待实证的检验。评价技术和方法的适用性高
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如何设定绩效考核指标讲解
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绩效管理课程之二第一章指标综述知识回顾 绩效管理“三阶段论” 绩效指标的分类3绩效管理 绩效知识回顾4知识回顾绩效管理的方向 绩效管理的核心 绩效管理的终旨— 绩效计划 绩效改进排列法：1910’36
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基金公司绩效考核指标体系
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基金有限公司绩效考核指标绩效维度经营指标 年度经营目标 考核标准 权重经营目标70% 投资计划完成率2013 年计划发起一只基金并分解阶段工作计划考核期内阶段工作计划； 未完成一项工作计划， 10分；
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苏州市警务辅助人员绩效考核指标体系研究
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1.1选题的研究背景 1.2选题的研究目的 1.3选题的研究意义及创新之处 1.4选题的研究方法 1.5文献评述 1.5.1国外研究现状 1.5.2国内研究现状 1.5.3文献综述 第一章相关概念与理
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职能部门绩效考核指标
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outcity created, caremasses life, focus work, in-depth investigation, more out boutique masterpiece,
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绩效考核KPI指标库
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videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
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a测绘单位绩效考核指标体系设计
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ＡｂｓｔｒａｃｔＡｔ ｐｒｅｓｅｎｔｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｈａｓ ｂｅｃｏｍｅ ｏＩｌｅ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ’Ｓｍｏｄｅｍ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｍｏｄｅｓ，ａｎｄ ｐｅｒｆ
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销售部门绩效考核指标
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销售部门绩效考核指标绩效指标名称指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源考核周期市场占有率 本公司产品销售量 同种产品市场销售总量100%1）=目标值,得90分2）比目标值每提高 10
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鄂市地税绩效考核指标体系研究
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要为使企业机能运转顺畅并实现利润最大化，大多数现代企业将平衡计分卡运用到绩效管理实践中成效斐然，然而中国的绝大部分政府行政公共机关却鲜有尝试，仅有少量地区个别部门在进行初步的探索和实践。随着我国经济财
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管理部门绩效考核指标
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管理部门绩效考核指标??Ч?,Ч,8,Ч8,8Ч,?8
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