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团队
目标取向、
团队
过程和
团队
绩效
的关系研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2 题目 团队目标取向、团队过程和团队绩效的关系研究 人力资源管理研究方向 组织设计与管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 二〇一八年六月四日Universi
价格: 11.00豆元
大小:1.21M
页码:70页
时间:2019-12-03
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团队
美德、
团队
凝聚力对
团队
绩效
影响研究
团队美德、团队凝聚力对团队绩效影响研究
价格: 10.00豆元
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页码:80页
时间:2017-05-25
浏览:0
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基于业务流程再造的
团队
绩效评估
研究
1基于业务流程再造的团队绩效评估 1大连理工大学管理学院(116024) 2大连理工大学管理学院 (116024) E-mail:qiliyun_0127
价格: 4.38豆元
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页码:6页
时间:2012-04-10
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知识型
团队
绩效
考
评
研究
知识型团队绩效考评研究知识型团队是一种新的工作方式,无论是企业负责人还是团队负责人对这种工作方式的了解还不够透彻,对于绩效考评方式、方法、工具更是了解不够,如何对知识型团队进行绩效考评已经成为企业中知
价格: 10.00豆元
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页码:59页
时间:2018-09-21
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团队
多元化对
团队
绩效
的影响研究
浙江丁商大学硕十论文团队多元化对团队绩效的影响研究 团队多元化对团队绩效的影响研究 摘要 全球化竞争的日益激烈,当今企业组织面临着环境急剧变化的冲 击,这使得员工组成团队工作的理念不断受到重视,而如何
价格: 5.99豆元
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页码:70页
时间:2018-02-24
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【
绩效
管理】市场部营销及公关岗
绩效评估表
【绩效管理】市场部营销及公关岗绩效评估表【绩效管理】市场部营销及公关岗绩效评估表【绩效管理】市场部营销及公关岗绩效评估表
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时间:2017-12-03
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高
效
团队建设
法学学士、MBA•国家级管理咨询师• 绩效管理改进专家 课程目标: 帮助团队管理人员找到提升绩效的 方法与途径 基本内容: 第一讲:高绩效团队的有效打造 第二讲:团队绩效管理方略整合 课程定位: 提供
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页码:56页
时间:2017-10-20
浏览:0
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团队
文化
建设
团队文化建设团队文化就是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯与行为准则。高效团队来自统一的团队文化,团队文化一旦形成,便会强烈地支配着团队成员的思想与行为。公司的经营管理团队、市场上的经销商团
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页码:12页
时间:2023-04-13
浏览:2
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团队建设
与管理
团队建设与管理
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页码:104页
时间:2017-12-29
浏览:0
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售后服务
团队建设
的
售后服务团队建设与管理手册售后服务团队建设与管理手册草案拟定人:贺方 拟定人:贺方Evaluation only.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 200
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大小:828.87K
页码:24页
时间:2023-09-18
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