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pdf fq集团薪酬设计研究
fq集团薪酬设计研究
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pdf th公司薪酬体系再设计
四川大学２００３级ＭＢＡ学位论文第５页酬随着员工工作努力程度的变化而变化时，可以称之为对投入的奖励。当奖励薪酬随着员工劳动产出的变化而变化时，可以称之为对产出的奖励。企业为了对员工的投入和产出进行衡量
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：68页时间：2018-07-06浏览：0
pdf sl公司薪酬方案设计
浙江大学MBA学位论文 SL 公司薪酬方案设计 III摘 薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分，它也是人力资源开发与管理的重要环节。一个合理有效的薪酬体系将有助于提高企业竞争优势和经
价格： 10.00豆元 大小：717.94K页码：84页时间：2017-01-05浏览：0
pdf zr公司薪酬制度优化设计
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文ZR 公司薪酬制度优化设计 III 摘要 浙江省是中国生产制造业最发达的省份之一，其中数量众多的中小型民营企业一直是多年来，浙江省经济快速发展的内生动力，尤其是其中
价格： 10.00豆元 大小：580.61K页码：58页时间：2017-01-05浏览：0
pdf CJ公司薪酬体系设计研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.98M页码：71页时间：2018-08-07浏览：0
pdf h公司薪酬体系优化设计研究
硕士学位论文第１章绪论他认为，对工作的自豪、自力更生以及其他久经考验的品德还在消失，为了恰当解决这个问题，就要恢复个人“明智的自私自利”。激励人们的主要因素不是金钱、安全，而是对他们技能的承认。怀延．
价格： 10.00豆元 大小：5.12M页码：60页时间：2018-08-08浏览：1
pdf 保险代理人薪酬设计研究
保险代理人薪酬设计研究
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：36页时间：2018-08-17浏览：0
pdf wg公司薪酬体系研究与设计
Ｓ０５Ｅ０２５２１７毛方ＷＧ公司薪酬体系研究与设计 １．１选题背景及意义 第１章绪论 ＷＧ公司是一家服务型、劳动密集型物业管理企业，成立于２００１年７月１５日， 先后由三个文化广播影视行业独立局的后勤
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：43页时间：2018-09-08浏览：0
pdf 企业战略性薪酬体系设计与建设研究
企业战略性薪酬体系设计与建设研究
价格： 10.00豆元 大小：2.84M页码：72页时间：2018-09-10浏览：2
pdf 乐金电子公司薪酬方案优化设计
乐金电子公司薪酬方案优化设计
价格： 10.00豆元 大小：2.49M页码：54页时间：2018-09-14浏览：2

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