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基于任职资格的人力资源管理
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基于任职资格的人力资源管理
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[人力资源管理]能力素质模型岗位任职资格
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讲师：中国知名企业集团首席人才官喻春林2012 议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、能力素质模型设计 四、实现能力素质模型与岗位任职资格对接方法 素质的提出 ——为什么要关注素质
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