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ppt 企业人力资源管理
中国.中学政治教学网崇尚互联共享第一节 第一节 人力资源概述 人力资源概述第二节 第二节 劳动组织 劳动组织第三节 第三节 定额的制定 定额的制定第四节 第四节
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ppt 企业人力资源管理
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企业人力资源管理师系统辅导课程高伟E-mail:hjgaowei@战略性人力资源管理——HR体系变革与创新快：得无法跟上的变化步调：快：得无法跟上的变化步调：从从70 70年代
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企业人力资源管理最佳实践人力资源管理系统与组织战略的协同人力资本战略的考虑要点包括：•公司需要多少人，怎么样的人？• 如何找到公司需要的人才，是通过招聘还是培养？• 怎样将个人绩效同公司绩效挂钩？•
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现代企业人力资源管理现代企业人力资源管理讲师：李 伟时间：2002年4月现现代代企 企业 业人人力力资 资源 源管管理理训训 练练 容容第一部分：人力资源管理综述第二部分：运用人力资源战略创造经营业绩
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ppt 企业人力资源管理
许玉林：《绩效管理》复旦大学出版社2003 [加]加里莱瑟姆：《绩效评价》中国人民大学出版社，2002 方振邦：《绩效管理》，中国人民大学出版社，2003 [英]威廉姆斯：《组织绩效管理》，清华大学出
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企业人力资源管理师(二级)国家职业资格培训教材(第二版) 思想统 ——思想统 ——上下同欲 政令畅通 ——政令畅通 ——步调一致 定位清 管理到位 员工 管理者 骨干 典型 抓任何工作，都必须解决思想
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ppt 企业人力资源规划
企企业业人人力力资资源源规规划划组织结构的类型组织结构的类型组织结构的概念：是组织内部各单位之间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。类型 直线制 直线职能制 事业部制 矩阵
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