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ppt 人力资源管理瓶颈与核心能力
2012-6-181/50 人力资源管理瓶颈与核心能力 －正确定位，用心改善，致力于核心能力的建设 2012-6-18 2/50 21世纪管理面临的最大挑战 怎样提高知识工作者的生产力，怎样对知识工作
价格： 10.00豆元 大小：290.5K页码：55页时间：2012-06-18浏览：1
ppt 企业核心能力与人力资源管理
企业核心能力与人力资源管理
价格： 6.00豆元 大小：673.0K页码：147页时间：2011-03-28浏览：0
ppt 人力资源管理瓶颈与核心能力
人力资源管理瓶颈与核心能力
价格： 7.77豆元 大小：3.16M页码：55页时间：2012-05-20浏览：0
ppt 1企业核心能力与人力资源管理
第一讲企业核心能力与人力资源管理本讲主要内容•问题的提出• 第一节 企业的可持续发展、核心能力与人力资源• 第二节 通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势• 第三节 提高竞争优势的人力资源管理的
价格： 4.00豆元 大小：331.5K页码：69页时间：2010-08-10浏览：0
pptx 中高层管理核心能力
TRANSITIONPAGE7—3—层是管理者？在一 层代的层层里，如果一位知层工作者能层 个借其层位和知层，层层层层 ，因而能层层的影层层层的层层能力及 成成果 数理者都自己管层的那点事看得层重，他
价格： 10.00豆元 大小：2.91M页码：32页时间：2017-10-27浏览：0
ppt 职业核心能力-自我管理
职业核心能力-自我管理
价格： 10.00豆元 大小：6.25M页码：155页时间：2017-10-28浏览：1
ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
争2002年11 月29 日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目业业博管理咨业业介以能力素业模型业核心的业略性人力业源管理业业业行人力业源管理业化的业
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：88页时间：2009-06-06浏览：0
ppt 企业核心能力与人力资源管理
人力资源开发与管理研究彭剑锋教授教学特点拉开与本科生课程的档次，强化问题导向，系统思考，追踪理论前沿，紧贴实践需求。适应研究生教学及知识结构的要求，采取系统专题讲座的方式。通过问题提出——文献研究——
价格： 5.98豆元 大小：293.0K页码：44页时间：2009-05-28浏览：1
ppt 企业核心能力与人力资源管理
人力资源开发与管理研究彭剑锋教授教学特点拉开与本科生课程的档次，强化问题导向，系统思考，追踪理论前沿，紧贴实践需求。适应研究生教学及知识结构的要求，采取系统专题讲座的方式。通过问题提出——文献研究——
价格： 4.00豆元 大小：255.0K页码：44页时间：2010-08-10浏览：1
ppt 企业核心能力与人力资源管理
企业核心能力与人力资源管理企业核心能力与人力资源管理企业核心能力与人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：234.0K页码：78页时间：2011-03-16浏览：0

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