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ppt 构建高激励性的薪酬体系
1260 54 15 15 30 42 20 20 48 358个人因素内在因素 外在因素 746++ 7460
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ppt 盛高-基于平衡记分卡绩效管理的构建
基于平衡记分卡的绩效管理体系构建v1.0盛高咨询 浙江玉环 二00六年九月 目录 公司级平衡记分卡讨论、确定目录 公司级平衡记分卡讨论、确定建立平衡计分卡系统—建立新衡量（评估）指标体系的过程 传统的
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ppt 人力资源管理PPT之构建高激励性的薪酬体系
构建高激励性的薪酬体系构建高激励性的薪酬体系——曾任伟• 曾任伟——南晟德管理机构培训事业部经理——PTT职业讲师——主要从事管理体系标准、人力资源管理、 成本管理等项目的咨询，咨询行业包括：金融投资
价格： 5.00豆元 大小：947.0K页码：75页时间：2011-01-02浏览：0
ppt 校企合作 人才培养模式的构建与实践
“江苏经贸职业技术学院王桂花 2/522005年底 入世承诺 我国物流业全面开放关键词 “并”国际市场与国内市场的分立与尴尬“中国制造”的悲哀互联网+物流人才的紧缺求量？求质？3/524/52应对多媒
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pptx 可落地实操的人才盘点模板【人才盘点】
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ppt 战略思考讲义资料
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pptx 战略思考十步法
战略思考十步法前言•中粮战略战型战程中的重要作用•6S系战的出战点•战 战略思考的系战工具 战是重要手段研战略 全面战算 确定6S管理 系的起点 体3战略管理流程明 战手分析及情战系战的建立争客战群战
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pptx 战略招聘对中高端人才招聘的影响以企业为例
战略招聘对中高端人才招聘的影响以企业为例战略招聘对中高端人才招聘的影响以企业为例战略招聘对中高端人才招聘的影响以企业为例
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ppt 平衡记分卡的战略思考
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ppt 营销战略的思考幻灯片
营销战略的思考幻灯片
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