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pptx 兴东项目指挥部中高层管理人员安全培训
部门：质安科讲师：陈士洪讲师简介•姓名：陈士洪• 企业安全培训讲师• 广东省注册安全主任• 国家注册安全工程师• 拥有制造业、化工业、建筑业等上市公司、大型企业15年质量、安全管理工作经验，熟悉国家安
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ppt 中高层管理人员日常工作内容
一主持本部门例会；批阅文件正确传达上级的指示布置现场根据需要进行现场指挥根据需要进行总体指挥向上级报告真是情况，及时对下级争议作出裁决，并代表本部门投诉制定本部门的工作目标制定下级的岗位描述并界定好下
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ppt KPI指标介绍与报表管理.ppt
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pptx 绩效管理第五章关键绩效指标（KPI）设计
绩效管理第五章关键绩效指标（KPI）设计2内容摘要及学习目标 内容摘要：KPI是指基亍组细宏观戓略目标导向、客户价值兲键驱劢因素及核心业务流程系统整合而形成的一套绩敁考核评估指标体系。KPI设计有FA
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ppt [人力资源管理]公司层面KPI指标提取释义与权重分析建议
绩效管理绩效管理方法论介绍 方法论介绍 国外绩效管理的发展及演变 成本绩效考核阶段（19世纪到20世纪初） 特点：以本求利，以盈利为目的，指标就是成本。 财务绩效考核阶段（20世纪初到20世纪90年代
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ppt 人力资源管理第7章以kpi指标为导向的绩效改进系统
人力资源管理第7章以kpi指标为导向的绩效改进系统管理,指标,绩效,绩效管理,第七章,绩效指标,以KPI,为导向的,导向的,KPI指标
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ppt 某公司KPI绩效指标体系方法
1我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计•初步拟定的关键绩效指标• 关键绩效指标特性测试• 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化• 逐步分解平衡分数卡• 制定绩效管
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牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享 2•••• 牛牛文库文档分享 3业绩人力收入速度 牛牛文
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ISO9001绩效指标KPI1chas888经营理念使命 核心价值观 共同愿景质量政策(经营策略)质量目标(经营目标)目标规划SWOT分析策略规划SWOT分析2两大宗旨：顾客满意。维持生存法则持续改善
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pptx 关键绩效指标法 KPI
1logo•2l ogo31.2.3.4.5.6.l ogo47.8.9.10.11.12. Tlogo•二八原理，是由意大利关关学家 累托提出的一 关关关 个80%的工作任关是由20%的关关行关完成
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