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xls 行政主管绩效考核表
姓名：综合得分：考核项目人事档案、制度文件的建档完善、管理规范及时做好员工情绪安抚，协调解决企业内部矛盾优化完善企业人事规章制度的效果拟定年度培训计划，并落实执行，做好培训后期调查与总结按时、圆满的完
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2015-06-07浏览：0
xls 主管绩效考核表
姓名：入职时间： 现任职位： 考核类别： 年中 年末 其他内容 绩效标准 得分 项目 预算额 实际额 达成率 本人 直接上司（由直接上司填写员工长处或需改进项目）库存周转天数损耗率一直是经常是偶尔是做
价格： 4.00豆元 大小：43.5K页码：2页时间：2012-07-13浏览：0
xls 厨师长、服务经理、服务主管绩效考核表
无任何投诉或批评有投诉或批评迹象但因处理得当而未形成任何不良影响有一次投诉或批评一线非技术人员（服务经理）绩效考核表 （表十）姓名：______工号：_______ 否010、工作中是否有因自己工作疏
价格： 9.00豆元 大小：49.0K页码：6页时间：2010-02-20浏览：1
xls 财务主管绩效考核表
主管会计部门财务部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 分数 考核人财务制度 财务制度建立的规范性、完整性、实用性 10 10% 总经理财务管理 财务管理的有序性、规范性 10 10% 总经理财务
价格： 8.00豆元 大小：39.0K页码：1页时间：2014-04-07浏览：0
xls 招聘主管月度绩效考核表
招聘专员月度考核表被考核人：入司时间：指标类型 指标名称 权重 评分标准 分值 考核方式评分自评行为指标职业道德 5%为人诚实、热情，忠于职守，能保守公司机密，职业道德极佳。 5平时表现为人诚实，忠于
价格： 8.00豆元 大小：80.5K页码：4页时间：2013-09-07浏览：0
xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2008-12-17浏览：6
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：1
xlsx 市场部绩效考核表
市场部考核申请表被考核人所属部门 考核人填表时间 考核时间区间本季度工作概括：（不少于80字，描述本月工作遇到的问题、工作重点、存在不足和建议等）对于工作或公司的建议：突破奖金申请：（请详细写明申请理
价格： 免费 大小：40.74K页码：6页时间：2018-07-24浏览：0

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