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支持
岗位
绩效
考核表格
欢迎提出更好的建议评估项相应表现说明工作质量 28%及时性 18%可靠独立性 10%工作量 5%工作能力 18%团队协作 10%创造性 6%出勤率 5%*被评分人姓名*岗位(支持岗位)*评估人*评估时
价格: 10.00豆元
大小:11.5K
页码:2页
时间:2012-10-08
浏览:1
xls
电脑网络
支持绩效
考核表
电脑网络支持绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系技术服务部考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2015-05-09
浏览:0
xlsx
采购部门
绩效
考核
指标
部门岗位 分类 考核项目 KPI 评价标准 权重采购部采购经理定量采购计划实施情况采购计划完成率 10%错误采购次数 5%采购及时率10%采购物资质量 采购物资合格率 10%原材料库存 原材料库存周转
价格: 4.00豆元
大小:11.96K
页码:2页
时间:2018-04-02
浏览:0
xlsx
科
技
专项资金
绩效
评价
指标
体系
科技研发经费绩效评价指标体系及评价标准、证据一级指标二级指标 三级指标 评价标准 证据项目目标决策过程资金分配资金到位资金管理业务管理产出数量产出质量产出成本经济效益社会效益 100项目决策(20分)
价格: 10.00豆元
大小:14.84K
页码:2页
时间:2017-04-17
浏览:0
xls
出纳岗位
绩效
考核新
指标
姓名:7.00 错误描述1 0.70 100 02 0.30 98 23 0.40 95 54 0.70 100 05 0.70 95 56 0.40 98 27 所有公司开户行证照信息变更。 0.4
价格: 6.00豆元
大小:142.0K
页码:3页
时间:2018-10-31
浏览:6
xls
专项
绩效
评价
指标
评价指标分值评价内容与计分 备注 评分一级 二级 三级项目目标 目标内容 专项资金全额用于对金融机构的奖励,我办未列支任何费用。9资金管理 专项资金系对金融机构及领导班子的奖励资金。6组织实施组织机构
价格: 10.00豆元
大小:40.0K
页码:2页
时间:2017-03-27
浏览:0
xls
02主管
绩效
考核
指标
行政职能部门姓名: 考核指标分值 业绩标准 提取职层人力资源部20 部门经理20-18 17-15 14-10 012 部门经理12-10 10-7 7-4 4-2现场督导与表率作用 77-6 5-4
价格: 4.00豆元
大小:89.0K
页码:20页
时间:2017-07-01
浏览:0
xls
03领班
绩效
考核
指标
行政职能部门姓名: 考核指标分值 业绩标准 提取职层人力资源部20 部门经理20-18 17-15 14-10 01210-9 8-7 6-4 3-0现场督导与表率作用 75 4-3 0754-3 0
价格: 4.00豆元
大小:93.0K
页码:20页
时间:2017-07-01
浏览:0
xls
87销售部门
绩效
考核
指标
汇总表
销售部门考核指标汇总和说明关键指标考核目的 考核期 定义利润目标完成率 为达成利润目标销售目标完成率 为达成销售收入目标销售增长指标达成率 为提高销量销售费用比率 未达到控制销售成本并完成利润目标提高
价格: 0.98豆元
大小:31.0K
页码:4页
时间:2010-10-30
浏览:0
xls
业务部门
绩效
考核
指标
制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
价格: 10.00豆元
大小:53.5K
页码:12页
时间:2016-01-05
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