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xls 行政人事部各岗位kpi指标
序号指标项 权重 计算公式 定义及评分标准 目标值 实际值 得分 数据提供部门 扣分明细 备注1 部分绩效 30% 100人事经理2 招聘及时率 20% 100% 营运中心 100%人事经理3 100
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：5页时间：2017-06-23浏览：1
xls 部门月度KPI指标（含制造部门）9个工作表
期类别指标名称 指标定义 权重 目标值 考核分 权重得分 数据支撑 数据监督或提供部门客户满意度 客户投诉次数 10% 内外部客户投诉销售指标完成率20% 月度计划 财务部客户入库合格率15% 98%
价格： 4.00豆元 大小：62.0K页码：9页时间：2018-10-08浏览：0
xlsx 部门指标
考核类别分类 管理目标 单位测定 完成率周期 目标 业绩 %部门考核部门目标吨 10%4,000 3,850 96.3% 96 9.63 万元 10%3,200 3,500 109.4% 109 10
价格： 10.00豆元 大小：74.92K页码：21页时间：2017-06-26浏览：0
xls 办公室科KPI指标
淮安义乌商贸城办公室主任绩效考核表序号工作完成标准 评分标准 分值 备注1 负责办公室的全面工作，协助领导处理行政事务 及时有效完成 52 及时并保质保量完成 103 负责公司各种会议、接待活动的筹备
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2018-09-04浏览：3
xls 震旦家具股份KPI指标库
绩效指标清单（未来组织结构）1of38构面关键成功因素 关键绩效指标 考核对象 层级 数据来源 统计部门 频率财务构面 1.0 提高资本运用报酬率 1.01 资本运用报酬率 总经理 公司 量化 财务报
价格： 8.00豆元 大小：225.0K页码：38页时间：2012-10-17浏览：0
xls 制造业KPI指标库
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。生产处绩效考核计分卡绩效指标评价标准 指标权重 指标界
价格： 6.00豆元 大小：80.5K页码：13页时间：2014-03-22浏览：0
xls KPI指标库汇编-制造部
姓名：岗位： 制造部部长考核角度 指标名称 计分方法大分 小分财务指标经营利润40208人均产值 40 16烟机单台制造费用 40 16生产计划完成率 97%6030 18采购成本降低 30 1810
价格： 9.00豆元 大小：87.51K页码：11页时间：2014-04-20浏览：0
xlsx 酒店管理KPI 行政总办总经理考核相关指标——集团连锁酒店管理公司...
4指标类型序号 关键业绩指标 考核目的 数据提供 建议考核周期1 部门预算费用控制率 考核部门费用的控制情况 财务中心 量化指标 月度2 工资总额的控制幅度 考核工资总额的控制情况 财务中心 量化指标
价格： 10.00豆元 大小：24.12K页码：4页时间：2018-05-29浏览：0
xlsx 酒店管理KPI 行政人资培训经理考核相关指标——集团连锁酒店管理公...
2指标类型序号 关键业绩指标 考核目的 数据提供 建议考核周期1 招聘费用预算控制达成率 考核招聘费用的控制情况 财务中心 量化指标 月度2 培训费用预算控制达成率 考核培训费用的控制情况 财务中心
价格： 10.00豆元 大小：22.1K页码：2页时间：2018-05-29浏览：0
xls 行政人事管理KPI数据分析表
制造部供应部 技术部 质量管理部 财务部 行政人事部 内务部 售后服务部 综合部 销售一部 销售二部 销售三部 门市 车间 合计000000月份 服务组合计 本月离职 离职率2 #DIV/0!19 #
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：4页时间：2019-01-05浏览：0

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