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电大_人力资源管
理
形成性考核册参考答案2012
春
A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A.内容上B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上 3.以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A.职工 B
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时间:2016-03-12
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[人力资源管
理
]东师《公共人力资源管
理
2013
春
第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 5 道试题,共 12.5 分。)
1. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
a. 委任晋升
b. 级别晋升
c. 考试晋升制
d. 越级晋升
满分:2.5 分
2. 现代奖励制度以()理论为基础
a. 激励
b. 系统
c. 古典管理
d. 人力资本
满分:2.5 分
3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为
a. 违法乱纪
b. 腐败
c. 以权谋私
d.
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页码:72页
时间:2013-05-08
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[人力资源管
理
]东师《管
理
学基础高起专2013
春
第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
a. 因人设职
b. 量才使用
c. 因才施教
d. -
满分:3 分
2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至
a. 60-70%
b. 70-80%
c. 80-90%
d. -
满分:3 分
3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
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时间:2013-05-18
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《公共部门人力资源管
理
》东北
财
经大学17
春
在线作业一二三(随机)辅...
一、单选题(共15 道试题,共 60 1.()以离职培训为主。 A. 初任培训 B. 晋职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训 2.通常信度系数达到()以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A.
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时间:2017-04-28
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电大_人力资源管
理
形成性考核册参考答案2012
春
电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
1锛庡叿鏈夊唴鑰楁€х壒寰佺殑璧勬簮鏄? B ) A锛庤嚜鐒惰祫婧? B锛庝汉鍔涜祫婧? C锛庣熆浜ц祫婧? 2锛庝汉鍔涜祫婧愮鐞嗕笌浜轰簨绠$悊鐨勫叧閿尯鍒綋鐜板湪( B ) A锛庡唴瀹逛笂 B锛庤蹇典笂 ...
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时间:2012-06-13
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电大_人力资源管
理
形成性考核册参考答案2012
春
A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A.内容上B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上 3.以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A.职工 B
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时间:2015-12-29
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.燕西华府举办高端
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沙龙跃墅新品即将入市
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时间:2014-08-31
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.泉企打造国内首部金融动画片植入式营销让
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更亲民
携手《新大头儿子小头爸爸》编剧张铭欣泉企打造国内首部金融动画片 几个性格各异、身怀金融绝技的古装酷哥靓女,以及萌宠神兽财宝,在五洲中最繁华兴盛的泉州古城,开着一家别具特色的新式钱庄“财佰通钱庄”,他们
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时间:2014-11-06
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10月9日互联网
理财
收益播报:余额宝再度下跌
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猫网3倍收益稳坐宝座...
<divstyle=" padding-top:10px; text-align:left; width:605px; font-size:14px; border-top:1px #999999 d
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时间:2014-10-20
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人人贷
理财
产品U计划对“月光族”等“荣誉”称号说“ByeB
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时间:2015-10-05
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向豆丁求助:有没有
理财李春玉
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