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电大_人力资源管
理
形成性考核册参考答案2012
春
电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
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价格: 4.00豆元
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时间:2012-06-13
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个人
理财
计划书案例(创业青年必看)总结
(2012年总结、计划类) 个人理财计划书案例(创业青年必看) 王先生,25 岁,月工资约4000 元,有价值330000 房子,打算两年后结婚,3 年内购买一套价值35--40 万元的房子。如何为他
价格: 3.71豆元
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页码:4页
时间:2012-04-17
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《人力资源管
理
》14
春
在线作业4
《人力资源管理》14春在线作业4 一、多选题(共 10 道试题,共 80 1.人力资源素质考评的内容有 A. 职业发展潜能 B. 社会成熟程度 C. 行为风格 D. 职能因素与非职能因素 2. 企业人
价格: 免费
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时间:2014-05-09
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《人力资源管
理
(1)1151》14
春
在线作业2
《人力资源管理(1)1151》14春在线作业2 一、单选题QQ:724855246(共 25 道试题,共 50 1.在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为( A.事务性机构 B. 简单服务
价格: 免费
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页码:8页
时间:2014-05-09
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《人力资源管
理
(本科)》14
春
在线作业
Դƣ1420 1001. A.ͳƷB. ƶϷC. عD. E. Ϸ2. A.ɶԹB. ϤʹϵC. λD. E. ת3. A.ȷԼB. C. ԴʯD. ΪṩE. ڸ4. ͶȷǣABCDE A. λͶͶȨ
价格: 免费
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时间:2014-05-09
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人人贷
理财
产品U计划对“月光族”等“荣誉”称号说“ByeB
人人贷理财产品U计划 对“月光族”等“荣誉”称号说“ByeB人人贷理财产品U计划 对“月光族”等“荣誉”称号说“ByeB人人贷理财产品U计划 对“月光族”等“荣誉”称号说“ByeB
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时间:2015-10-05
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西电《人力资源管
理
》13
春
在线作业
西电《人力资源管理》13春在线作业 一、单选题(共 10 道试题,共 40 1.上题情境相关环节完成后,小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程,了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求,这在
价格: 10.00豆元
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时间:2013-04-30
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月入1500的个人
理财
计划总结
(2012年总结、计划类) 月入1500 的个人理财计划 月入1500 的个人理财计划 55 分钟前 经过多年的发展,我们已经逐步接受了有关个人理财的一些基本概念,但是,大多数金融机构目前都把个人理财
价格: 3.71豆元
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时间:2012-04-17
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《人力资源管
理
(1)1151》14
春
在线作业1
《人力资源管理(1)1151》14春在线作业1 一、单选题QQ:724855246(共 25 道试题,共 50 1.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( A.常规教育 B. 学校教育 C.
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页码:8页
时间:2014-05-09
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[人力资源管
理
]东师《管
理
学基础高起专2013
春
第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
a. 因人设职
b. 量才使用
c. 因才施教
d. -
满分:3 分
2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至
a. 60-70%
b. 70-80%
c. 80-90%
d. -
满分:3 分
3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
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页码:64页
时间:2013-05-18
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向豆丁求助:有没有
理财李春玉
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