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约有133篇，以下是第 21 - 30篇
txt 知识管理下的组织文化与人力资源管理措施之研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究，甚至于实务界人士，都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查，结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
价格： 10.00豆元 大小：31.66K页码：13页时间：2015-12-26浏览：1
txt 知识管理下的组织文化与人力资源管理措施之研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究，甚至于实务界人士，都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查，结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
价格： 10.00豆元 大小：24.05K页码：14页时间：2016-01-25浏览：3
txt zHR人力资源管理的前程目标与发展之路
对于每一位人力资源（以下简称HR人力资源管理）人，尤其是新HR 人力资源管理人来讲，面对公司日新月异的发展，面对公司无处不在的挑战，唯有志存高远才能到达理想的彼岸，也只有志存高远，才能挖掘成功的潜能，
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txt 典藏最具时代影响力的经典流行佳作《重拾女人心 HDCD》2CD.
典藏最具时代影响力的经典流行佳作《重拾女人心HDCD》2CD 专辑名称：重拾女人心 HD 2CD 专辑艺人：群星 出版发行：珠影白天鹅音像出版社 ISRC 编码：CN-F23-10-802-00/A.
价格： 10.00豆元 大小：1.34K页码：2页时间：2017-03-26浏览：0
txt 个人独资企业,合伙企业,公司三种企业形式的不同
三者的法律形态却有以下几点区别：1.存在的法律依据不同。个人独资企业依据个人独资企业法设立，受个人独资企业法调整，合伙制企业依据合伙企业法设立，受合伙企业法调整;公司制企业依据公司法设立，受公司法调整
价格： 10.00豆元 大小：2.31K页码：1页时间：2018-05-30浏览：0
txt 不同层级的企业人力资源管理者胜任能力研究
【摘要】：文章通过对国内外关于人力资源管理者升任能力的文献回顾和对不同层级的人力资源管理者胜任能力分析，构建了"层级-胜任能力侧重分析表"，为企业人力资源管理、培养管理者提供了有益的思
价格： 6.18豆元 大小：5.71K页码：2页时间：2010-12-23浏览：1
txt 营销大全-多元化战略与专业化战略有什么不同？
多元化战略与专业化战略有什么不同？从公司管控体系对比ＴＣＬ与ＧＥ、诺基亚之间的差距 ＧＥ多元化真相诺基亚道路 ＴＣＬ：要么ＧＥ要么诺基亚 “中国著名企业与世界优秀企业之间的差距在哪里？” 几乎所有优秀
价格： 0.90豆元 大小：5.05K页码：2页时间：2010-06-06浏览：1
txt “中国式”绩效管理人力资源管理的薄弱之处-人力资源-管理e栈管理e...
“中国式”绩效管理人力资源管理的薄弱之处 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » “中国式”绩效管理 人力资源管理的薄弱之处 ‹‹ 上一
价格： 10.00豆元 大小：10.7K页码：7页时间：2016-04-07浏览：0
txt “中国式”绩效管理人力资源管理的薄弱之处-人力资源-管理e栈管理e...
“中国式”绩效管理人力资源管理的薄弱之处 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » “中国式”绩效管理 人力资源管理的薄弱之处 ‹‹ 上一
价格： 8.00豆元 大小：5.36K页码：3页时间：2015-01-19浏览：1
txt 不同的品牌设计公司的报价单.txt
不同的品牌设计公司的报价单.txt企业,帮助,报价单,txt,设计报价单,TXT,品牌报价单
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向豆丁求助：有没有笨女人与聪明女人的不同之处?

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