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企业人力资源供给与需求预测

包含:《企业力资源供给需求预测.doc》
内有文档:4

是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格:人力供给预测表和人力需求预测表。

公司人力规划规范与流程

包含:《公司力规划规范流程.doc》
内有文档:4

人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2(基于战略)、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

xls 聪明童话童装不同等级工资标准
聪明童话童装不同等级工资标准
价格: 10.00豆元 大小:20.5K页码:1页时间:2018-06-04浏览:0
xlsx N套不同层级员工评价考核表
员工绩效评价表(一)评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度14 12 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412
价格: 11.00豆元 大小:70.18K页码:24页时间:2023-10-20浏览:1
xls MSASPC异同之处
MSA与SPC异同之处
价格: 10.00豆元 大小:33.0K页码:2页时间:2018-03-08浏览:0
xls 锂离子18650 2200 不同充电电压容量总结
4.2V序号放电容量 放电百分比 放电容量 放电百分比 放电容量 放电百分比 放电容量 放电百分比 放电容量 放电百分比1 830.7 40.4% 1014.0 49.3% 1245.4 60.6%
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:1页时间:2018-06-05浏览:0
xls 企业不同发展阶段力资源管理对策
企业不同发展阶段的人力资源管理对策现状所需管理行为所需人力资源管理职业安置 绩效 薪酬 培训创业型 非正式 宽泛的职业道路 关注外部公平性、灵活性高速发展型 强调宽幅、非正式的计划 宽的职业道路正式的
价格: 8.00豆元 大小:22.0K页码:1页时间:2015-02-05浏览:0
xlsx 8-动态图表不同组别年对比Excel图表
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xls 研发力资源管理研发考核激励-7965
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励【培训讲师】陈和兰【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询郑重承诺:课程背景:没有考核,就等于没有管理!如何成功地对研发人员进行绩效考核和管理,
价格: 10.00豆元 大小:24.5K页码:4页时间:2015-01-19浏览:0
xlsx 不同学历背景对薪酬满意度
不同学历背景对薪酬的满意度不同学历背景对薪酬的满意度不同学历背景对薪酬的满意度
价格: 2.00豆元 大小:12.84K页码:1页时间:2019-08-02浏览:0
xls 聪明童话:公司员工试用表模板
应试部门入司时间销售工作经验 相关 非相关年龄 24 学位 本科营销、管理等知识公司员工试用表制表日期:2016年11月3日分发部门甄选方式()面试()推荐()内提升特殊训练技能试用计划1.试用职位;
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xls 聪明童话童装利润及利润分配表
本月数一、主营业务收入1  减:主营业务成本 4    主营业务税金及附加 5二、主营业务利润(亏损以“-”号填列) 10  加:其他业务利润(亏损以“-”号填列) 11  减:营业费用 14    
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向豆丁求助:有没有笨女人与聪明女人的不同之处?

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