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人力资源管理外的人力资源问题-人才策略人力资源
裁员
招聘岗位描叙...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 曾经有段时间流行的;把信送给加西亚;一类书,道尽了老板们找不到好员工的遗憾,使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人,宏图远景没
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人
员
素质测评在人力资源管理中的重要-人才策略人力资源
裁员
招聘岗...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 人员素质测评是系统研究对各类人员的素质及其功能行为进行科学的测量与评定的原理、规律和方法的科学,是现代人力资源管理的一门新兴学科
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时间:2014-08-21
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是老板就要明白的人力资源管理-人才策略人力资源
裁员
招聘岗位描叙...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 人力资源管理是当今企业管理的基础,作为老板,没有必要明白那么多理论,也没有必要去掌握那么严密的系统,但是,一些实操的方法必须清楚
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时间:2014-08-21
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人力资源管理急需创新与变革-人才策略人力资源
裁员
招聘岗位描叙工...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 企业应注重人才资源的;平衡管理;日前,由《新人力》杂志社主办、易才集团协办的;2012 第七届新人力高峰论坛;在沪举行。论坛主办
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人力资源管理的热炉原则-人才策略人力资源
裁员
招聘岗位描叙工作分...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 热炉子原则,是人力资源管理中的一个提法,指的是批评人要象热炉子烫手一样,遵循警告、一致、即时性、公平的原则。 ;热炉;炉形象地阐
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培训需求分析的4把金钥匙-人才策略人力资源
裁员
招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 经常和业内同行交流,大家都会提到学习管理中的老大难问题之一:如何进行学习需求分析。我结合自己多年的学习管理经验,从实操的角度阐述
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非人力资源管理者必备的七大能力-人才策略人力资源
裁员
招聘岗位描...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 什么是非人力资源管理,还真得有个解释才行,否则都把大家搞乱了。简单来说,就是非人力资源部门管理人员的人力资源管理。与此类似的问题
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通胀期的企业人力资源管理-人才策略人力资源
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招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 2010 年以来 CPI 不断高企,央行不断上调存款准备金率,种种迹象已经把一个清晰的事实呈现在我们面前通胀来了。目前,在服装、
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