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约有28篇，以下是第 1 - 10篇
txt HR热点事件之酷6裁员风波
事件回放：2011 月18日，上午，盛大欲让酷6 主管销售的两位副总裁裁掉销售部190 余名销售中的150 位，遭拒绝；下午，副总裁被裁，由盛大指定一位接管酷6 销售部，继续裁员；酷六网员工纷纷表达对
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txt 劳动合同法规定裁员时应优先留用哪些人
作者：日期：2014-07-16 在不少劳动者的求职经历中，有两个“心中的痛”：一是试用期漫长，而且动不动就以“试用期不合格”为由将你推出门外；二是进单位后，怕被老板挑刺找茬，莫名其妙被开除„„但随着
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txt “裁员潮”是劳动合同法的试金石
“裁员潮”是劳动合同法的试金石
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txt .窝窝团回应非法裁员：从未收到劳动仲裁申请书
月22日上午消息，针对被指非法裁员一事，窝窝团近日发布声明，称从未进行过任何非法裁员，截止目前也未收到任何劳动争议仲裁申请书。 此前有媒体报道称，窝窝团在自称遭到黑客攻击的“抽奖门”事件后，就开始进行
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txt 优联呼超级营销手机—京东裁员1.2万，职场危机背后如何应对？
优联呼超级营销手机一京东裁员1.2万，职场危机背后如何应对？ 自刘强东美国性侵事件之后，京东就被推上了风口浪尖，各种风波不断。股价大跌、内部裁员、婚变传言„„ 最近，京东又以绝对的热度占据了热门。 有
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txt 参透人力资源管理本质-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 1954 年，德鲁克在其名著《管理的实践》中首次提出人力资源的概念。这位管理学巨匠之所以提出这一概念，是想表达传统;人事;概念所
价格： 5.80豆元 大小：14.72K页码：3页时间：2014-08-21浏览：0
txt 现代化人力资源管理九要素-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 20 世纪70 年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代
价格： 6.80豆元 大小：17.61K页码：4页时间：2014-08-22浏览：0
txt 从人力资源管理到3P式管理-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
从人力资源管理到3P式管理 人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 编者按：在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时，迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评，认为中国的管
价格： 5.80豆元 大小：14.51K页码：3页时间：2014-08-21浏览：0
txt 做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础-人才策略人力资源裁员...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 随着信息时代的到来，企业对人力资本的经营越来越重视，而其中的核心在于员工学习与开发。为了提升学习的效果，中国企业家与学习经理绞尽
价格： 5.80豆元 大小：10.05K页码：3页时间：2014-08-21浏览：1
txt 如何预测人力资源规划中的工作--人才策略人力资源裁员招聘岗位描...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 人力资源规划是一个预测与分析的过程，而整体的人力资源规划的制定，人力资源的预测工作是一个最为重要的环节。 所谓预测是指对未来环境
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