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企业
人
力资源
管理人员
新职业报名条件首页 新职业报名条件企业人力资源管理人员 --四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1 年以上。 (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学
价格: 9.80豆元
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时间:2013-06-03
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专业技术
人员
管理
工作
专业技术人员管理工作[专业技术人员管理工作]专业技术人员管理工作一、专业技术管理工作存在薄弱环节的原因 (一)科技管理水平与专业技术水平参差不齐 科技管理水平与专业技术水平两者既有联系又有区别,中国大
价格: 8.00豆元
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时间:2013-07-27
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管理人员
工作总结范文
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价格: 8.00豆元
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时间:2013-08-07
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企业
人
力资源
管理人员
新职业报名条件企业人力资源管理人员 --四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。--
价格: 10.00豆元
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时间:2015-07-21
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汽车售后服务
管理人员
及二线
人员
绩效考核方案
按全年12门每月考核工资发放的依据。具体考核指标的分解按“2005 年部门月度考核业绩指标及权数”模版 PiQi 4.1[1+ 1-实际完成/计划目 ]10 100权数。 4.3 日前同自查表一起、“
价格: 免费
大小:12.34K
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时间:2014-02-15
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非
人
力资源
管
管理
理人员
的
人
力资源
管理
一、非人力资源管理人员掌握人力资源管理技能的必要性:一个企业的人力资源管理工作成效的好坏,在很大程度上讲,重要的不是取决于人力资源管理部门及其工作成效,而是取决于企业各部门的领导在人力资源管理方面的意
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时间:2016-04-14
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建筑施工企业安全生产
管理
机构设置及专职安全生产
管理人员
配备办...
《劳动保护》杂志社旗下编辑出版2本刊物,分别是《劳动保护》杂志和《现代职业安全》杂志。《劳动保护》杂志1953年创刊,是我国安全生产领域历史长、影响广泛、发行量大的,以保护劳动者安全健康为宗旨的国家级科技期刊。2002年,《劳动保护》杂志被新闻出版总署评为第二届国家期刊奖百种重点期刊。《劳动保护》杂志为国际标准大16开本,128面,全彩色印刷,月刊,每月1日出版。国内统一刊号CN11-1179/X。《现代职业安全》杂志创刊于 2001年8月,是职业安全和健康工作的重要资讯平台。它于2009年8月由《劳动保护》杂志社承办全部编辑出版发行工作。《现代职业安全》杂志为国际标准大16开本,128面,全彩色印刷,月刊,每月15日出版。国内统一刊号CN11-4751/N。杂志社目前设有编辑部、广告部、开发部(网站)、发行部、办公室等部门。这是一个拥有安全文化传统和浓厚底蕴的刊物,一个富有团队精神的集体,一个具有广阔发展空间的安全文化企业。
价格: 2.00豆元
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时间:2010-08-14
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公司
管理人员
薪酬
管理
制度
第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特制定本制度。第二条:本制度适用于公司的中高层管理人员,包括:董事长、总经理、副总经理、总经
价格: 10.00豆元
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时间:2015-07-13
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建筑施工企业安全生产
管理
机构设置及专职安全生产
管理人员
配备办...
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时间:2011-03-25
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换手率量化
指标
换手率量化指标"换手率"也称"周转率",指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率,是反映股票流通性强弱的指标之一。其计算公式为:周转率(换手率)=(某一段时期内的成交量)/(发行总股数)x 100%。其
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时间:2018-09-01
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