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哈佛人力资源管理概论
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哈佛人力资源管理概论哈佛,哈佛大学
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哈佛人力资源管理手册
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哈佛谈判技巧及案例
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哈佛模式人力资源管理
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哈佛模式人力资源管理
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哈佛谈判技巧
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哈佛谈判术
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哈佛模式人力资源管理1
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像这样的例子,一个雇员没有正式的码尺来衡量他或她自己的业绩.不错,的确有像准时上班,合作,积极的态度以及按时完成任务这样的优点,...
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哈佛经典课程：人力资源管理4甄选聘用
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甄选聘用第一章员工招聘 一、概述 （一)招聘与选拔及其意义 市场竞争归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就必须不断地吸纳人才。招聘，就是替企业或机构的
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哈佛经典课程：人力资源管理9绩效测评
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绩效测评第一章考核测评概论 人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素
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