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doc 浅析加拿大多元文化主义政策
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家族企业CEO更换过程中的利他主义行为--基于资产减值的研究 《管理世界》(月刊) 家族企业C 更换过程中的利他主义行为术 摘要：以2004～2013 年沪深两市上市家族企业为样本，本文研究家族企业C
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doc 安踏-一个品牌主义信仰者
纵观安踏十五年的品牌成长之路，不难看出安踏公司唯一不变的，就是不断塑造新的品牌价值元素。这种价值，不仅积极推进安踏差异化策略，实现品牌个性和可见度，以及超越竞争；而且为企业提升资源整合力大开方便之门。
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行为主义理论告诉你如何成功说服他人摘要:“领导者怎样说服别人听从自己呢?使自己更讨喜这一招就算了吧，行为学论者认为，劝说的关键是对特定条件下引起社会心理反应诱因的理解。”下载论文网在戈登?布朗宣布举行
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建构主义视野下的企业执行力文化建设摘要:摘要：建构主义是一种新的理论，它强调以建构主体为中心，注重发挥建构主体的首创精神，重视建构中各主体之间的相互作用，倡导协作学习和交互式学习。企业文化具有不可复制
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