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docx 薪酬等级设置
薪酬等级设置
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doc kpi绩效考核等级
kpi绩效考核等级
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doc 绩效考核等级定义
绩效考核等级定义
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：20页时间：2017-07-11浏览：3
doc 绩效考核等级比例
1.等级数目划分 设计绩效考核体系时，绩效考核等级划分为几等是很关键的。很多企业在这方面没有过多研究，导致等级划分不合理，这对绩效考核的实施带来了负面影响。绩效考核等级最多可以划分为优秀、良好、合格、
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：12页时间：2017-01-01浏览：1
doc 岗位职级与薪酬等级表
管理之路职级设计职级岗位 总监一级 总监二级 总监三级 经理一级 经理二级 经理三级 员工一级 员工二级 员工三级 员工四级 员工五级 员工六级技术总监 财务总监 经营总监 行政总监 应用实验室主任
价格： 5.00豆元 大小：123.5K页码：5页时间：2012-05-30浏览：0
doc 保姆等级划分原则
保姆等级划分原则
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doc 等级薪酬管理制度
等级薪酬管理制度(完整)
价格： 4.00豆元 大小：381.5K页码：6页时间：2012-10-29浏览：0
doc 人力资源管理师等级及就业方向
人力资源管理师等级及就业方向
价格： 4.00豆元 大小：176.5K页码：31页时间：2010-10-20浏览：0
doc 澳柯玛集团等级薪酬管理制度
第二章:等级薪酬管理办法第一条:等级工资制共分9等37级.每个等级相对应的薪资...薪酬管理制度相关表格填写说明(1) 根据薪资调查结果和企业发展战略,通过工资调整...
价格： 4.00豆元 大小：405.0K页码：9页时间：2010-11-22浏览：0
doc 薪酬管理制度（含等级薪酬体系）
公司薪酬管理制度（含等级薪酬体系） （模板） 说明：本制度适合生产、研发、营销等体系健全且职位序列相对完善的中小企业，本制度除了重点对薪酬结构进行说明以外，还在附件中提供了职系划分标准及分类、技能等级
价格： 4.00豆元 大小：488.0K页码：31页时间：2016-05-04浏览：7

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