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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪资等级结构表（示例）.docx》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

制度、规范与流程

制度、规范与流程

包含:《薪酬管理制度（含等级薪酬体系）.doc》
内有文档：5

本工具包内容为薪酬福利管理必备的制度模板与标准流程。

doc 各岗位员工薪酬等级表
附表：各岗位员工薪酬等级表一、行政人事部职位名称/职位级别薪资等级 薪资标准 薪资标准结构分配 基本工资 岗位工资 绩效工资 加班工资行政人事部经理—经理级 1级 6000 1200 2000 230
价格： 4.00豆元 大小：356.0K页码：6页时间：2012-06-12浏览：0
doc 岗位职级与薪酬等级表
管理之路职级设计职级岗位 总监一级 总监二级 总监三级 经理一级 经理二级 经理三级 员工一级 员工二级 员工三级 员工四级 员工五级 员工六级技术总监 财务总监 经营总监 行政总监 应用实验室主任
价格： 5.00豆元 大小：123.5K页码：5页时间：2012-05-30浏览：0
doc 公司员工薪酬管理制度(附薪酬等级)
公司员工薪酬管理制度为了贯彻公司的经营战略，进一步调动员工的工作积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，促进公司的可持续发展，依据国家的有关政策法规，遵循以人为本的管理原则和绩效管理的要求，特制定本
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：19页时间：2011-01-24浏览：0
doc 澳柯玛集团等级薪酬管理制度
澳柯玛集团等级薪酬管理制度澳柯玛集团等级薪酬管理制度澳柯玛集团等级薪酬管理制度
价格： 4.00豆元 大小：370.0K页码：9页时间：2008-12-30浏览：0
doc 安全生产事故等级划分
一、《安全生产事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）第三条规定： 说明：重伤中包含急性工业中毒。 特别重大事故 30死 亿直接经济损失重大事故 10死＜30 较大事故3死＜10 千万直接经济损
价格： 1.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2010-09-10浏览：0
doc 人力资源薪酬等级表
浙江怀雅服装有限责任公司岗位等级表级别 最低值 标准职位13 250.000 300.000 350.000 总经理 12 210.000 250.000 290.000 销售总经理 11 180.0
价格： 免费 大小：43.5K页码：1页时间：2010-12-08浏览：1
doc 企业薪资等级结构表(201004)
企业薪资等级结构表(201004)企业薪资
价格： 5.00豆元 大小：374.0K页码：2页时间：2012-06-07浏览：2
docx 关于质量事故及安全生产事故等级的划分
直接经济损失在5000元（含5000 元）以上，不满50000 影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。C、具备以上条件之一。 2、严重质量事故 直接经济损失在50000元（含50000 元）
价格： 10.00豆元 大小：15.59K页码：2页时间：2015-10-14浏览：0
doc 恒大地产薪酬等级表6047484
恒大地产薪酬等级表6047484恒大地产薪酬
价格： 5.00豆元 大小：23.71K页码：2页时间：2013-12-21浏览：0
doc 人力资源管理师等级及就业方向
人力资源管理师等级及就业方向
价格： 4.00豆元 大小：176.5K页码：31页时间：2010-10-20浏览：0

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