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doc 绩效考核流程图
中国能力建设网[] 专业致力人力资源能力建设客服热线:010-62637383 62631321 客服邮箱: ybh@chrmol.com ybh081@sohu.com否无有绩
价格: 0.50豆元 大小:24.0K页码:1页时间:2011-03-19浏览:1
doc 绩效管理
绩效管理
价格: 10.00豆元 大小:136.5K页码:70页时间:2017-04-05浏览:1
doc 仓库组绩效考核表
仓库/发货组长绩效考核评分表部门 岗位仓库组长 姓名 2011-06-26考核项目 序号 分值实际得分 一、收、发、存方面 10确保仓库安全,对安全工作人员分工部署妥当,做好防火防盗 11保持所辖区域
价格: 6.00豆元 大小:67.0K页码:1页时间:2011-06-28浏览:0
doc 保安绩效考核表格
保安员绩效考核表部门 行政部 岗位 姓名 考核时间 考核项目考核内容 扣分事由 考评者 扣分 工作态度 1、出勤 迟到、早退,5 分钟内扣1 分/次,5~10 分钟扣 分/次,10~20分钟扣5 分/
价格: 4.00豆元 大小:128.0K页码:6页时间:2010-10-25浏览:0
doc 办公室员工绩效考核表
综合办员工绩效考核评分表被考核人姓名:职务:考核指标 考核标准及方法 考评得分 考评人工作态度 责任心(10) 1.勤勉不懈,竭尽所能完成工作;明确自己的职责,自觉对自己的行为及后果负责。(10)2.
价格: 2.00豆元 大小:60.5K页码:2页时间:2010-11-09浏览:0
doc 酒店前台绩效考核表
酒店前台绩效考核表指标名称 月度工作计划完成情况 指标定义 考核期内,职位任职者工作计划的完成情况 考核者 部门总经理 数据来源 月度工作总结、工作记录等 考核周期 月度 考核等级标准及操作说明 考核
价格: 4.00豆元 大小:88.0K页码:16页时间:2011-06-05浏览:1
doc 员工月度绩效考核表
唐山商管公司部门员工月考核计划表部门 员工姓名 制表时间 部门负责人 工作计划与考核 员工与部门负责人月初填写 (最少5 项;最多10 员工与部门负责人月终填写 部门负责人月终填写 员工月度主要工作任
价格: 3.00豆元 大小:31.0K页码:2页时间:2010-12-22浏览:0
doc 招聘专员绩效考核表
招聘专员试用期绩效考核表岗位名称招聘专员 岗位编号 HR-001 填表日期 2011/10/27所在部门 人力资源部 岗位定员 试用日期2011/09/20考核区间 2011年09月至2011年10月
价格: 1.00豆元 大小:71.5K页码:2页时间:2011-11-06浏览:2
doc 人事专员绩效考核表
人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班,有无迟到,早退,旷工 10 1、每月无迟到,早退,旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P=实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
价格: 10.00豆元 大小:39.0K页码:5页时间:2011-12-08浏览:0
doc 绩效考核表格范本大全
ZhulongHR.com4006789313 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1〃勤奋态度A〃严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B〃对工作持
价格: 5.00豆元 大小:1.47M页码:71页时间:2010-06-28浏览:0

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