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核心企业领导力对网络创新能力的影响研究
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摘要创新是时代发展的趋势，任何企业都无法回避。在国家实施创新驱动发展战略的大背景下，2016 年召开的二十国集团智库会议汇聚了全球范围内的创新力量，为我国技术创新企业的进一步发展提供了一个良好的机遇。
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中央企业提升集团管控力的研究
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ＡＢＳ丁ＲＡＣＴＡＢＳＴＲＡＣＴ：Ａｔ ｐｒｅｓｅｎｔ Ｓｔａｔｅ－ｏａｒｅｄ ｋｅｙ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ“ｓｅｔ ｒａｔｈｅｒ ｔｈａｎ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ“山ｏｃｏｎｔｒｏｌ”ｉｓｗｉｄｅｓ
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基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
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基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
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企业中层管理者执行力影响因素实证研究
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企业中层管理者执行力影响因素实证研究
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创业胜任力与初创企业创业绩效关系的实证研究
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中共江苏省委党校硕士研究生学位论文 论文题目 创业胜任力与初创企业创业绩效关系的实证研究 121335作者姓名 教授学科专业 企业管理 研究方向 企业管理 2015 当今世界，全球经济已转型成为以高智
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IT企业人力资源管理者胜任力模型研究
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胜任力模型自从20世纪70 年代提出至今，逐渐成为管理学、劳动经济学等学科的研究对象，也是人力资源管理理论研究的热点问题。国内有人研究过企业人力资源管理者的胜任力模型，本文研究选取了IT 企业人力资源
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力控企业能源管理解决方案
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力控企业能源管理解决方案
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高新技术企业人力资源管理者胜任力模型研究
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完成日期2012 年12 杭州电子科技大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外
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基于人力资源管理的企业执行力研究
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基于人力资源管理的企业执行力研究企业,研,管理,企业执行,执行力,企业执行力,人力资源,管理研究,企业管理,执行力研究
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知识型企业高绩效领导力模型的构建研究
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