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pdf 石狮市政府部门绩效评估的元评估研究
摘要政府绩效评估对于节约行政成本、提高行政效率起了极其重要的作用，是政府改革的最重要的工具。政府绩效即政府在积极履行公共责任的过程中，在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理政治因素、刚性
价格： 10.00豆元 大小：840.97K页码：75页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 电力建设企业应急能力建设评估规范
电力建设企业应急能力建设评估规范（征求意见稿） 国家能源局电力安全监管司 2016 为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产和应急管理工作文件精神，进一步提高电力建设企业应急能力，规范应急能力建设与评估工
价格： 10.00豆元 大小：752.08K页码：45页时间：2017-10-10浏览：0
pdf 基于团队绩效和基于个人绩效两种报酬方式下的团队建设研究.p...
浙江大学硕士论文基于团队绩效和基于个人绩效两种报酬方式下的团队建设研究摘要现代管理中对群体效率、员工工作满意感的日趋重视导致了团队管理这一新型管理方式的广泛运用，研究如何提高团队绩效也是管理学界许多研
价格： 10.00豆元 大小：2.52M页码：65页时间：2017-03-09浏览：0
pdf 绩效管理体系建设
Page1绩效管理体系建设杨少杰2012Page 2杨少杰——咨询公司合伙人、资深顾问、培训讲师专业成就：著《集团人力资源管控》编《董事会的构建与运作》《经理人团队治理》《董事的修炼》在《新人力》《人
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：97页时间：2019-02-24浏览：1
pdf 团队情商与团队绩效关系的实证研究
本研究的总体思路图1.3.2 研究方法 根据本文的研究目标、研究思路以及团队情商与团队绩效关系的理论研究现状，本文拟采用的研究方法如下： 一是采用理论与实证相结合的研究方法。国外对于团队情商与团队绩效
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：50页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2 题目 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究 人力资源管理研究方向 战略管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 二〇一八年六月四日University Co
价格： 11.00豆元 大小：1.65M页码：72页时间：2019-12-03浏览：0
pdf 科研团队匹配性对团队绩效的影响
科研团队匹配性对团队绩效的影响
价格： 10.00豆元 大小：557.46K页码：72页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 2016年市交通运输局绩效考核评估指标自评表
2016年市交通运输局绩效考核评估指标自评表指标类别 序号 指标名称 分值 评估内容和办法责任科室自评完成情况 未完成原因一、省绩效考核和小康社会建设考核指标（150分）1普通干线公路治理20普通干线
价格： 10.00豆元 大小：254.45K页码：20页时间：2017-03-25浏览：0
pdf 360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用
上海师范大学硕士学位论文360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用姓名：江子申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：张培德20100301论文题目：３６０度绩效评估在中国政府公务员绩效考核中的应
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：63页时间：2015-01-09浏览：0
pdf 360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用
上海师范大学硕士学位论文360度绩效评估在中国政府部门绩效考核中的应用姓名：江子申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：张培德20100301论文题目：３６０度绩效评估在中国政府公务员绩效考核中的应
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