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pdf 360度人员绩效考核表
海量管理资源免费下载:管理资源吧()360度人员绩效考核表经理人员能力考核表分 次1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来15
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pdf 办公人员绩效考核表
一鼓作气,挑战佳绩!2014 月办公室部门绩效考核表姓名:____________ 岗位名称:____________ 所属部门____________评分尺度考核项目项目内容内容描述 <60 分不及
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pdf {项目部}人员绩效考核表
项目部经理绩效考核一、考核方法项目部部门经理的绩效指标主要有:工作态度、考勤执行、业务素养、工作协调、安全生产。加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级,分别予以不同程度的加分或减分。年
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pdf 人员绩效考核表-新
序号关键绩效指标考核项目考核标准 计算公式 评分标准评分区域 评分人 评分个人净业绩任务达成个人当月业绩目标。个人实际净业绩业绩任务100 %20%按业绩任务计算比例,如当月任务为 30 万,完成 4
价格: 10.00豆元 大小:67.77K页码:4页时间:2018-06-19浏览:0
pdf 管理人员月季绩效考核表
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价格: 10.00豆元 大小:375.16K页码:4页时间:2011-10-14浏览:1
pdf 人员绩效考核表
销售人员绩效考核表销售人员绩效考核表销售人员绩效考核表
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pdf 业务人员月度绩效考核表
业务人员月度绩效考核表
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pdf {项目部}人员绩效考核表
项目部经理绩效考核一、考核方法项目部部门经理的绩效指标主要有:工作态度、考勤执行、业务素养、工作协调、安全生产。加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级,分别予以不同程度的加分或减分。年
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pdf 淘宝客服人员绩效考核表
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