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公司
绩效考核表
_1456892795
公司绩效考核表_1456892795
价格: 10.00豆元
大小:2.45M
页码:56页
时间:2016-01-03
浏览:1
ppt
【
管
理精品】
绩效考核表
范例
绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的信息
价格: 5.98豆元
大小:830.0K
页码:63页
时间:2010-07-25
浏览:2
ppt
某公司人力资源部
绩效考核表
(ppt15)
考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象• 公司高层:总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师;• 一级部门管理人员:公司一级部门第一负责人,副职(包括工厂厂长、副厂长)
价格: 4.00豆元
大小:723.5K
页码:15页
时间:2010-10-24
浏览:0
ppt
体系
主管
部门涉及
绩效考核
的企业
管
理
2019-5-261授课:北京寰发启迪认证咨询中心韦博元、任珊亭 注册高级咨询师,注册安全工程师联系方式:010-64477696,010-64477708浙江中烟烟草企业安全生产标准化培训2019-
价格: 10.00豆元
大小:2.57M
页码:134页
时间:2019-05-26
浏览:1
pptx
绩效
管
理
研究
行业SWOT分析
绩效管理研究行业SWOT分析11.绩效评估标准的主观性12. 可能引发员工丌满不抵触情绪13. 四、行业机遇14. 人才管理的升级需求15. 科技支持下的创新发展16. 绩效管理不多元化社会的契合17
价格: 11.00豆元
大小:772.97K
页码:132页
时间:2023-10-28
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ppt
市场
部
主管
教学讲义
市场部主管教学讲义
价格: 10.00豆元
大小:1.13M
页码:23页
时间:2018-11-14
浏览:0
ppt
绩效
管
理
绩效
评估
研究
报告
绩效管理绩效评估研究报告
价格: 10.00豆元
大小:2.13M
页码:79页
时间:2019-03-26
浏览:0
ppt
开发人员
绩效考核表
2003版权所有 工作目标新产品开发周期 老产品需求变更接受率 版本前向兼容 BUG及时响应时间、中断频次、现场发现BUG数2003 版权所有 考核内容(结果与行为)衡量标准 权重 完成情况 得分 、
价格: 9.80豆元
大小:117.0K
页码:2页
时间:2013-04-01
浏览:1
pptx
车间
主
任
绩效考核表
岗位名称车间主任(农机链) 所属部门 制造中心装配分厂直线上级 装配分厂厂长 直属下级 调度/班组长/统计/一线员工业绩指标70分KPI指标 权重绩效目标值指标定义/公式计算方法 信息来源加分扣分得分
价格: 免费
大小:347.25K
页码:1页
时间:2017-07-17
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如何设计
绩效考核表
-钱江摩托
设设、面设励与4设效考核表设构设果指设设程指设设 设设 励与设效面设交流大设设效考核表 设效管理模式表先定设效管理模式表,再设设 定设效考核表等其他方案的设设 内由粗到精、逐步设化的设程,按照设设的流
价格: 6.00豆元
大小:938.5K
页码:26页
时间:2014-10-27
浏览:0
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