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应对审核培训资料
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ppt 应对策略
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销售过程及应对技巧销售过程及应对技巧主讲:周汇 主讲:周汇2005.8.5 2005.8.5 销售 销售6 6部曲 第第11部:识别客户、引起兴趣部:识别客户、引起兴趣 第第22部: 部:揣摩需求、建
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ppt 压力应对策略
Stress制作小组:3041.压力概述温州一名在IT公司上班的28岁兼职淘宝店主阿蔡,2013年“双11”前夕,在长时间面对工作、上网之后,一头栽倒在键盘上,回到床上睡觉休息后,就再也没有醒来……2
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ppt 劳动合同法风险防范和应对策略119
2012-1-10厦门市劳动保障监察支队厦门市人力资源和社会保障投诉中心对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源.教育不等于训练,
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ppt [合同协议]劳动合同法的风险与应对
[合同协议]劳动合同法的风险与应对

《劳动合同法》 劳动合同法》 十大风险与应对及实际操作
河西区劳动争议仲裁科

1

劳动合同订立的原则
订立原则: 合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用 合同效力: 劳动合同依法订立, 对双方当事人即具有约束力。

2

劳动合同的订立要求
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系,应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合 同的,应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。 劳动合同与劳动关系不一定是发生在同一 时点
3

1、规章制度制定、公示风险 规章制度制定、
用人单位在制定、 修改或决定 直接涉及劳动 用人单位在制定 、 修改或决定直接涉及劳动 者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、 者切身利益的劳动报酬 、 工作时间 、 休息休假 、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动安全卫生 、 保险福利 、 职工培训 、 劳动纪律 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项 时 , 应 当经职工代表大会或全体职工讨论, 当经职工代表大会或全体职工讨论 , 提出方案和 意见,与工会或者职工代表平等协商确定 意见,与工会或者职工代表平等协
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客户审核应对技巧客户审核管理流程Contents目录客户审核癿分类客户审核注意亊项及技巧客户审核需准备癿资料December19, 2008 3客户审核分类 客户审核管理流程客户审核注意事项及技巧客户
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ppt 六级应对策略
2011广州医学院外语教研室辛铜川Part 大学英语四六级考试改革回顾四六级考试改革的总体思路包括三个方面:一、是按照《大学英语课程教学要求》修订考试大纲,开发新题型,改革考试内容和考试形式,突出加强
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pptx 【税务】个人所得税的争议问题应对及处理
其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]x适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税额。 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用
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向豆丁求助:有没有预案应对?

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