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《《劳动合同法劳动合同法》 》理解与应对 理解与应对杨 芳二九年七月- -\\shkg14201\ibdshare$\Structure\Clients\FinancialInstitutions\A
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劳动合同法理解与应对问题:《劳动合同法》实施后劳动者用人单位政府劳动行政部门工会谁将获得更大利益?对谁有利劳动者 一个月内可不签书面合同,裁员 ,非全日制用工政府劳动行政部门 处理争议,监督检查权工会
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本材料受中国及国际版权法《世界版权公约》保护,未经书面授权,本材料的任何部分不得复制、剽窃、摘录、使用或允许他人使用,否则,将采取法律行动,追究法律责任。1《劳动合同法》解读与企业应对《劳动合同法》解
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提纲总则 劳动合同订立 劳动合同履行和变更 劳动合同解除和终止 特别规定 附则 中国劳动保障报社法律事务中心 一、总则1、适用范围 2、规章制度 中国劳动保障报社法律事务中心 1、适用范围的扩大《劳动
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浙江省劳动保障监察总队邢金昌立法背景• 6月29日,在十届全国人大常委会第二十八次会议上,历经4次审议的《劳动合同法》终于以“145票赞成,0票反对,1人未按表决器”获得通过。这个结果说明了对于《劳动
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《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 2008年10月 《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》 备受关注,备受争议 “上
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