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xls 【工具】2006太和薪酬顾问公司的薪酬数据收集工具
行业薪酬福利调研问卷简介：此问卷中包含以下部分：1.此部分包括我们向贵公司提交报告时的报告收取人和调查过程中负责回答我们对薪酬数据或公司政策提出问题的联络人2. 此部分包括我们在此问卷中使用的所有专有
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xlsx 薪酬草案及指标利润分析
家装项目绩效草案序号姓名 产值（万） 工资1 王军 8000 80002 23019.2 4500 3150 3150 45003 1008.3 6000 4200 6000 60004 周东华 10
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xls 培训公司市场部薪酬
市场部薪酬体系提成部职底薪 晋升降级（淘汰）奖金备注例 课程类课程门位（元/月） 别类别 实习期间只要 月完成8800 业绩就可拿到1、试用期三个月 底薪1600 责任底薪1600元（保底第一内累积完
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xls 审计底稿资料--应付职工薪酬
应付职工薪酬实质性程序单位名称：取被审计单位信息被审单位名称编制人：取底稿信息编制人 编制日期：取底稿信息编制日期截止日期：取项目信息截止日期 复核人：取底稿信息一级复核人 复核日期：取底稿信息一级复
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xls 企管人员薪酬制度1010
基本薪资一、薪酬等级岗位职级企管薪资等级备注　部长级R10 8500 7200 5500 4100R9 8000 6800 5200 3900R8 7500 6400 4900 3700R7 7000
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xls 薪酬文件.xls
岗位价值评价因素知识 经验 工作范围 决策责任沟通 工作条件沟通频率 下属的人数 管理幅度 工作环境 自然环境 研究分析 合计副总裁0企业发展部0企业发展部总经理00文员0财务审计部0财务总监0财务部
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腾讯集团公司职位薪酬表腾讯集团职位薪资架构表（供应招商）基本定义工作管理级别 最低薪资 绩效薪资（见系统） 备注P1一般空缺，为非常低端员工预留5500 没有业绩P2 6500 一个月只完成一个任务P
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