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txt 2013年二人力资源管理复习资料
“人力资源规划”模块一、单项选择题 32、(?B )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。 (A)古典组织理论(行政组织理论,刚性,马克思韦伯、亨利法约尔) (B)近代组
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txt 人力资源管理复习资料
本文由ljohnson53de贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 资料来源:中国人力资源论坛 更多最新资料,请上网站 www.
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txt 人力资源管理各章要点总结全部
本文由ansunyang贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一节企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划,是事关全
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txt 国家二人力资源管理基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象:a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法:a:实证研究方法 (不以价值判断为基础,是什么) b:
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txt 人力资源管理教材第二版要点
本文由neroli2011贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 第一节 一、战略与策略 人力资源规划 企业人力资源战略规划 战略是指导
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txt 人力资源管理职业道德1
法律只干涉人们的违法行为,而道德对人们行为干涉的范围要广泛得多。10 道德和法律的联系:l 在作用上德治和法治相辅相成、相互促进:2 在内容上道德和法律相互重叠:3 在现实生活中二者相互转换、相互作用
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txt 人力资源管理总复习
本文由龚朝辉1986贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 二级人力资源管理师总复习(仅供参考) 第一章 企业人力资源规划 一,单项选择题 1.
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2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
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txt 2企业人力资源管理课本总结
本文由hongdoudou323贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师(2 级)课本总结 企业人力资源管理师( 第一章 人力
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向豆丁求助:有没有一级建造师?

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