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约有94篇，以下是第 31 - 40篇
rtf 电视媒体管理理念与模式创新：培育企业的核心竞争力
如何评估和培育企业核心竞争力现代企业的竞争，不单纯是规模与价格的竞争，最根本的是企业核心竞争力的竞争，竞争的实质是看谁能赢得持续的领先优势。这就要求企业以不断提高核心竞争力作为长期制胜之本。 对于企业
价格： 10.00豆元 大小：421.55K页码：26页时间：2018-12-19浏览：2
txt 创新创业与就业的关系
要：依据对民营企业创业者与就业者之间本质区别的观察，对创业和就业的概念予以了全新的定义，运用比较法，从八个方面对创业与就业的本质区别深入地进行了阐述。同时还指出了大学生创业的独特优势，进而得出结论：在
价格： 10.00豆元 大小：15.36K页码：6页时间：2017-01-23浏览：1
txt 汽车知识 ：蓝牌与黄牌的区别
汽车知识：蓝牌与黄牌的区别 样：作为黄牌车来说主要是针对大型汽车好比一些载货汽车和挂车、摩托车、低速车、客车、教练车灯类型的车辆，所涉及的车型并不算太大，而作为蓝牌车来说就是针对广义上的乘用车好比一些
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txt 人才引进与人才国际化战略的思考
人才引进与人才国际化战略的思考
价格： 8.00豆元 大小：6.04K页码：3页时间：2012-06-17浏览：0
txt 试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较
试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者：胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而，在人类
价格： 10.00豆元 大小：47.16K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 浅析人力资源管理与企业文化建设的关系
企业文化的概念从上世纪八十年代传入我国以来，引起了企业界的重视，其作用也日益彰显，被誉为促进企业发展的“源动力”和永保企业生机的“常青树”，因此，很多企业都把建设特色企业文化作为企业管理创新的一项重要
价格： 10.00豆元 大小：16.32K页码：10页时间：2016-02-19浏览：1
txt 企业所得税避税筹划与会计政策的选择
企业所得税避税筹划与会计政策的选择企业所得税避税筹划与会计政策的选择 2008-12-20 15:10:34 一、所得税避税筹划的特点及现实意义 企业避税筹划具有两大特点：一是不违反税收政策法规。二是
价格： 10.00豆元 大小：15.7K页码：11页时间：2016-03-07浏览：0
txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
价格： 10.00豆元 大小：19.92K页码：11页时间：2016-04-08浏览：0
txt 公共组织与企业人力资源管理的差异
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
价格： 10.00豆元 大小：7.65K页码：4页时间：2016-04-11浏览：0
txt 会计准则与企业所得税法的协调性研究
摘要随着经济市场化的发展和与国际接轨的日益加强，我国对于会计准则制度和税法的改革的步伐也在不断加快。在经济市场化的发展进程中不断扩大了税法和会计制度产生的差异，这些差异已经成为在税收征管和会计的日常工
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