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中超电缆年年度报告公告日期 江苏中超电缆股份有限公司 年年度报告全文江苏中超电缆股份有限公司 年年度报告 江苏中超电缆股份有限公司年年度报告全文 第一节 重要提示目录和释义 本公司董事会监事会及董事监
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txt 绩效考核：80%人力资源管理工作者不赞成（2）-绩效管理
绩效考核：80%人力资源管理工作者不赞成（2）-绩效管理好主意成为考核的重要指标 TMP&MBP 的意思是“让好主意成为项目”，“让好项目成为现实”。评选的提案获奖者和项目的参与者在提升、奖励、绩效考
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某房地产公司办公室主任述职报告范文_-莫延春的博客——人力资源管理.txt始终相信，这世间，相爱的原因有很多，但分开的理由只有一个--爱的还不够。人生有四个存折：健康 情感 事业和金钱。如果健康消失了
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txt 某房地产公司办公室主任述职报告范文_-莫延春的博客——人力资源管...
登录->莫延春的博客——人力资源管理BLOG<-moyanchun2009 的空间 主页博客相册|个人档案 |好友 查看文章 某房地产公司办公室主任述职报告范文2009 年08 月13 星期四17:2
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txt 人力资源管理中的风险管理
人力资源管理中的风险管理人力资源管理中的风险管理 2008-12-20 15:15:58 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实
价格： 10.00豆元 大小：36.85K页码：22页时间：2016-04-07浏览：0
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txt 在工作中管理情绪在工作中情绪
在工作中管理情绪在工作中 情绪 人们并非相互独立的“情感孤岛”，所有人都会将个人情感带到工作中去，它们会影响到组织中其他人员的情感。越来越多的管理者们开始逐渐意识到员工情感也是组织不可分割的一部分。
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txt 物流企业中的风险管理研究
【摘要】伴随市场化体系的日益健全,物流行业竞争日趋激烈,物流企业风险逐渐增大。为减少、控制和转移物流风险,使风险最小化、利益最大化,物流企业应采取一定措施来规避风险获取利益,而风险管理策略正为其提供了
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txt 组织变革中的人力资源管理
实施组织变革的过程与推动人力资源的开发。两者是齐头并进、 相辅相成的。 组织变革的法治化方向，对于企业家人才市场的形成与发展将起到推动作用;组 织变革的科学化方向，将激化中层人员的竞争态势;而组织变革
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