约有191篇,以下是第 31 - 40
txt 邮远程人力资源管理第一次作业
5.0ʾ:λʾ(PAQ)ߡ罻Թ豸ߵϵʶ:
价格: 10.00豆元 大小:12.77K页码:12页时间:2016-01-22浏览:0
txt 邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 劳动管理主要包括的内容有:企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格: 10.00豆元 大小:6.46K页码:8页时间:2016-04-01浏览:0
txt 邮远程人力资源管理第一次作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有:合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: 试题分值:5.0
价格: 10.00豆元 大小:20.38K页码:11页时间:2015-12-28浏览:0
txt 目前工程招投标管理的问题解决办法
目前工程招投标管理中的问题及解决办法摘要:招投标制度符合市场经济发展的需要,在市场经济的环境下,建筑企业可以通过招投标制度进行公平竞争,这不仅对于我国建筑行业的健康发展极为有利,同时也能够更好的促进建
价格: 7.00豆元 大小:9.04K页码:3页时间:2014-12-31浏览:0
txt 2010下半年级工作总结——广告(2)鑫鑫
2010下半年班级工作总结——广告(2)班张鑫鑫 [2010 下半年班级工作总结——广告(2)班张鑫鑫] 2010 下半年班级工作总结——广告(2)班张鑫鑫 2010 年九月十五日我怀着十分忐忑的心情
价格: 8.00豆元 大小:2.65K页码:4页时间:2013-08-10浏览:0
txt 中学公室年度目标考核总结
中学办公室二四年度目标考核总结 校委会: 在二四年度,办公室在学校领导的关心支持下,认真落实年初与学校签订的目标任务书,认真执行办公室职责,办公室全体工作人员各自履行自己的岗位职责,已基本完成全年工作
价格: 1.00豆元 大小:3.21K页码:1页时间:2009-11-19浏览:0
txt 汽车售后服务管理人员二线人员绩效考核方案
按全年12门每月考核工资发放的依据。具体考核指标的分解按“2005 年部门月度考核业绩指标及权数”模版 PiQi 4.1[1+ 1-实际完成/计划目 ]10 100权数。 4.3 日前同自查表一起、“
价格: 免费 大小:12.34K页码:8页时间:2014-02-15浏览:0
txt 公司2013年工作总结2013年工作安排
网通*公司2013年工作总结及2013 年工作安排 20xx 年是中国网通决战性的一年,也是集团公司“融合、改制、上市”的第一年,在市分公司党组的正确领导和地方各级党委、政府的大力支持下,我们高举邓小
价格: 4.31豆元 大小:11.7K页码:6页时间:2013-02-05浏览:0
txt 律案例:原告德信与被告网宁陵分公司、李海强房屋租赁合同案...
来源:重庆法律咨询网原告诉称:2006 年12 日原告与被告网通宁陵分公司(原联通公司)签订了一份房屋租赁合同,该合同约定租期从2006年12 日到2012年12
价格: 免费 大小:2.9K页码:2页时间:2014-07-07浏览:0
txt 关于液体粉笔解决教室粉尘问题,促进班班通工程良好运行的分析
关于液体粉笔解决教室粉尘问题,促进班班通工程良好运行的分析班班通工程是国家电教中心这几年的主要举措。旨在通过信息化的技术整合教育资源,缩小城乡教学质量差距。 是一项利国惠民,造福后代的工程。班班通工程
价格: 10.00豆元 大小:1.54K页码:1页时间:2017-06-04浏览:0

相关搜索

考核办法

向豆丁求助:有没有北张中学班班通使用管理及考核办法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券