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浅析中小企业人力资源管理问题及对策。在培训计划的制定上，培训 机构的选择以及培训结果的评估上没有足够 的认识， 造成培训只是流于形式， 或者进入 “流行什么就培训什么”的误区。没有形成与 企业发展战略
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资产负债核算为国家和地方宏观经济管理决策部门提供了经济存量方面的数据依据，为了解国情、摸清家底发挥了重要作用，下面是小编搜集整理的一篇关于国家资产负债表编制研究的<ahref=´biye
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民营企业人力资源管理的对策研究(本民营企业人力资源管理的对策研究 （免费论文浏览入库时间： 2006 内容提要改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做 出了极
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高校后勤研究法治在线 2008 《劳动法》与《劳动合同法》， 对用人单位 的影响及对策 中华人民共和国劳动合同法这部法律是 我国第一部专门针对用人单位与劳动者之间的劳动法 对劳动合 同的规定相比，进一
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背景介绍业务流程再造(business process reengineering，简称BPR)的概念出现于二十世纪80年代中期。业务流程再造三位最有影响的发起人—前麻省理工学院的迈克尔哈默博士、前德
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绵阳职业技术学院四川绵阳 621000 要>目前民营企业营销存在缺乏理性、创新不足以及人力不够等问题,这就需要我们采取一系列有效措施予以应对。 =关键词>民营企业 营销管理 问题 对策 在我国经济蓬勃
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中小餐馆是我们餐饮经营的主体，也是比较容易出现经营管理问题的一部分，很多中小餐馆出现的经营管理上的疑难病症的情况甚至极为相似：顾客回头率低、餐馆定位“高不成低不就”、餐馆同行间的竞争激烈和餐馆装修环境
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