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项目风险监控

包含:《风险与对策汇总表.doc》
内有文档:10

主要包括具体的风险评估、分析与监控措施。相关工具表格:项目风险概率和影响矩阵分析图、项目风险管理计划与跟踪表、项目风险评估与管理表、工作危害分析记录表、重大风险清单、风险与对策汇总表等。

客户关系管理

包含:《客户关系强化对策表.docx》
内有文档:12

主要指通过客户信息管理、服务跟踪、客户关系强化、客户分级管理等方式进行客户关系维护与管理。相关工具表格:客户信息统计表、客户跟踪记录表、客户满意度调查表、客户增减分析表等。

xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 免费 大小:280.5K页码:6页时间:2011-05-16浏览:0
xls 质量问题实施对策
豪亿机械五金(昆山)有限公司CorrectiveAction Request (CAR) 管理部门: 编号:产品名 影响数量批准 规格 不合格比率生产日期 操作者 日期品检检查不符合项描述:特采 正常
价格: 10.00豆元 大小:44.5K页码:1页时间:2017-05-29浏览:0
xls 8D改善对策报告书
惠州市赛力特电子有限公司客户服务与抱怨管理程序页数版本 审核:钟华批准:总裁日期:编制部门 文件编号 保密级别 版本质量管理部 Q0-004 制订部门质量管理部 分发号客户服务与抱怨管理程序1 目的2
价格: 7.00豆元 大小:187.5K页码:14页时间:2017-01-05浏览:2
xlsx 社外品质异常对策纳期达成情况
序号部门 年月份 发生件数 纳期达成件数 月纳期达成率 年度纳期达成率 备注1电线制造部2013/10 0.00%55.26%22013/11 11 45.45%32013/12 25.00%4201
价格: 2.00豆元 大小:23.93K页码:1页时间:2018-09-12浏览:0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的; (
价格: 4.00豆元 大小:293.0K页码:7页时间:2010-08-27浏览:0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 免费 大小:280.5K页码:6页时间:2011-12-22浏览:0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 4.00豆元 大小:280.5K页码:6页时间:2011-11-08浏览:0
xls RBA7.0企业风险评估对策
1/13范围风险项目 风险描述风险评估应对措施1 台风风险 因气候变化,出现台风造成公司建筑、环境、人员安全等损失 洪水风险因气候变化,出现洪水造成公司建筑、设备、环境、人员安全等损失 地震风险因地质
价格: 5.00豆元 大小:132.0K页码:13页时间:2023-05-27浏览:0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 4.00豆元 大小:280.5K页码:6页时间:2009-10-25浏览:0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 10.00豆元 大小:280.5K页码:6页时间:2011-07-05浏览:0

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