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约有113篇，以下是第 31 - 40篇
txt 企业应倡导的工作原则总结
企业应倡导的工作原则总结
（2012年总结、计划类）
企业应倡导的工作原则

　　　　 1.一人负责原则 上级对下级安排工作，要明其责、授其权，并有质量和时效要求。一件事由一个人负责，只定一个责任人；作为具体的责任人要充分利用你的权力...
价格： 3.71豆元 大小：6.75K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 口头劳动合同法律性质及其争议的处理原则总结
（2012年总结、计划类） 口头劳动合同法律性质及其争议的处理原则 口头劳动合同，指的是通常所说的“事实劳动关系”的表现形式。事实劳动关系，顾名思义，就是指没有书面劳动合同，又客观存在着的劳动关系。综
价格： 4.00豆元 大小：14.97K页码：5页时间：2012-04-19浏览：4
txt 商品房预售合同纠纷的处理原则
商品房预售合同是指商品房预售方和预购方双方约定，预售方在约定时间内将建成的商品房所有权转移于预购方，预购方向预售方交付定金或部分房款并按期接受商品房的书面协议。在目前的房地产纠纷案件中，商品房预售合同
价格： 2.00豆元 大小：3.65K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 企业所得税法确认特殊收入的原则
企业所得税法确认特殊收入的原则［出类拔萃］姚云霞 张德才 约4313 《中华人民共和国企业所得税实施条例》规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则。但是对于纳税人取得的利息、租金和特许权使用费
价格： 6.18豆元 大小：8.21K页码：3页时间：2010-08-29浏览：0
txt 批发商客户关系管理的内容及基本原则
企业服务的直接对象是客户，在向客户提供商品或劳务的同时，应辅以规范的、趋于艺术化的服务，使客户得到最大程度的满足，从而使客户消除因购买行为而支付货币的“损失感”，进而成为企业最忠实和长久的主顾，这是客
价格： 5.00豆元 大小：2.35K页码：2页时间：2011-04-20浏览：0
txt 网格资源分配管理模型的研究
网格资源分配管理是网格计算领域中的关键研究方向之一。在网格计算中，通过设计适合于网格任务特征和资源特点的分配管理模型，将网格计算中的资源合理的分配给匹配的网格，可使网格资源利用率最大化。本文提出了一种
价格： 10.00豆元 大小：6.45K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 基于AHP的企业预算分配研究
预算分配是预算规划的关键环节，直接关系到企业资金的使用效率以及企业经营绩效的发挥。目前预算编制方式大致可以分为“由上而下”和“由下而上”两种类型，前者是上级主管依据企业目标分配预算到部门，后者依据部门
价格： 10.00豆元 大小：8.97K页码：4页时间：2017-02-19浏览：0
txt 初音未来歌姬计划2礼物分配
在送礼物的时候，有些礼物会极大提高心情而且可以让角色自己把礼物摆在房间里面，而这个并不占用房间本来的8个道具摆放上限，即一共可以在房间中放置8+3 个道具，下面我就把这些特殊礼物做一个归类： 初音未来
价格： 10.00豆元 大小：1.08K页码：1页时间：2017-06-05浏览：0
rtf 操作员奖金分配表
操作员奖金分配表月份科组每点金额元 姓名出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数 奖金金额 合计 说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5 至1.5 出勤以实际工时
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txt 由税收模式浅析个人所得税的分配作用
要]个人所得税有两个方面的功能，一是财政功能，即收入功能，通过征收个人所得税为国家提供稳定可靠的财政收入来源；二是调控功能，通过个人所得税结构的合理设计和安排贯彻国家经济政策和社会政策。从个人所得税法
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向豆丁求助：有没有指标分配原则?

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