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关于举办初任人力资源
管理者
培训班的请示
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价格: 2.22豆元
大小:2.28K
页码:2页
时间:2011-01-22
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zHR人力资源
管理者
如何成为真的战略伙伴
在中国,正式设立人力资源管理(HumanResourcesBusinessPartner的简称,即业务伙伴型的人力资源)职位的企业,以知名老牌外资企业为主,本土企业尚处于起步尝试阶段。虽然不能说设置人
价格: 免费
大小:7.37K
页码:5页
时间:2014-12-09
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z
管理者
必备的HR人力资源
管理
的修炼技能
管理者的HR人力资源管理修炼有哪些方面?HR 人力资源管理做什么?要为企业(组织)解决问题,让企业更好的发展,实现其使命。现在有的企业为了要突出所谓以人为本,就“上个”人力资源管理部,企业效率反而降低
价格: 免费
大小:2.72K
页码:3页
时间:2014-12-10
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企业人力资源
管理者
素质之我见
企业人力资源管理者素质之我见
价格: 免费
大小:7.21K
页码:3页
时间:2009-07-03
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企业人力资源
管理者
素质之我见
作者:赵亮[摘要] 人是国家经济和社会发展、企业持续经营的首要因素,在新的历史条件下,应该重新认识人的属性和特点。知识经济的勃然兴起,使得企业之间竞争聚焦于人才的竞争。面对日益白热化的人才竞争,企业如
价格: 5.00豆元
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时间:2009-03-11
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不同层级的企业人力资源
管理者
胜任能力研究
【摘要】:文章通过对国内外关于人力资源管理者升任能力的文献回顾和对不同层级的人力资源管理者胜任能力分析,构建了"层级-胜任能力侧重分析表",为企业人力资源管理、培养管理者提供了有益的思
价格: 6.18豆元
大小:5.71K
页码:2页
时间:2010-12-23
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管理者
道德问题与企业人力资源
管理
管理者道德问题与企业人力资源管理
管理者道德问题与企业人力资源管理[管理/制度]
王 硕 约3503字
提要目前,人力资源管理的研究主要集中于战略人力资源管理,而关于人力资源管理的伦理道德等问题却一直未能得到足够重视,现代社会里有很多管理者在道德问题上出现了偏差,...
价格: 6.00豆元
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时间:2011-07-17
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优秀
管理者
:如何对待企业改革中所面临的问题?
一、问题都是主管“造”出来的,昨天的决定形成今天的问题每一个企业都会存在问题,这是作为企业管理者不可避免的问题,没有问题的企业也就没有发展的可能,联想、华为、海尔如此,索尼、三星、通用也是如此,都会存
价格: 免费
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时间:2017-05-04
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管理者
应具备的心态:总结计划汇报设计纯word可编辑
管理者应具备的心态:总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑Word,word
价格: 3.88豆元
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时间:2012-05-05
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´HR分类:你属于哪类人力资源
管理者
从我们的咨询经历看,当前企业管理者主要有四种,分别是“伙计型HR管理者”、“技术专家型HR 管理者”、“顾问型HR 管理者”、“左膀右臂型HR 管理者”这四种。 A、伙计型人力资源管理者: 伙计型的H
价格: 免费
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时间:2014-09-12
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向豆丁求助:有没有
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